Einstiegsmöglichkeiten bei Lidl

Zutrauen ist bei uns sehr ausgeprägt. Wir übertragen unseren Mitarbeitern schnell viel Verantwortung. Als Basis dafür bekommt jeder Einsteiger eine strukturierte Einarbeitung und umfassende Hilfestellung. Herausforderungen sind die Größe und Komplexität unseres Unternehmens sowie die unglaublichen Tatkraft, die unseren Arbeitsalltag prägt.

Sie haben die Möglichkeit, in einer unserer 39 Regionalgesellschaften, als Verkaufsleiter einzusteigen. Sie tragen in Ihrer Funktion als Führungskraft von 80-100 Mitarbeitern jede Menge Verantwortung und sind für die Planung und Organisation der geschäftlichen Aktivitäten in Ihren Filialen zuständig. Am Standort in Neckarsulm können Sie zwischen einem Direkteinsteig in verschiedenen Fachbereichen oder dem Traineeprogramm wählen, bei dem Sie systematisch in Ihren Zielbereich eingearbeitet werden.

Wir suchen erfolgsorientierte Bewerber, die sich auf die „Herausforderung Handel“ freuen und viel bewegen wollen. Optimierungswille, Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion sind bei Lidl zentrale Aspekte. Wir suchen Menschen, in denen wir Potenzial zur Weiterentwicklung sehen. Außerdem wichtig sind unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und eine Denkweise, die den Erfolg des Teams in den Vordergrund stellt – nicht die eigene Karriere. Man sollte den Ansporn haben mit anzupacken. Unser Marktumfeld ist sehr spannend und dynamisch, deshalb brauchen wir schnelle Köpfe und gute Ideen. Stillstand kennen wir nicht.

Wir wollen unsere Mitarbeiter langfristig fordern und fördern. Wir gehen fair miteinander um und trauen unseren Mitarbeitern viel zu. Unser Führungsleitbild greift diese Werte auf und gibt uns klare Richtlinien vor, wie wir zusammenarbeiten. Besonders wichtig für uns: Wir kommunizieren einfach, ehrlich und direkt, stellen die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt und sorgen für ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Leistung gefördert wird und Führungskräfte Vorbild sind.

Offene Stellen finden Sie unter jobs.lidl.de.

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