„Die deutsche Wirtschaft hat im Hinblick auf Gender Equality noch einen weiten Weg zu gehen!“
Dr. Stephanie Coßmann gehört zur raren Spezies der weiblichen Vorstände in börsennotierten deutschen Unternehmen. Als…
Browsing: Diversity
„Komplexe Herausforderungen erfordern diverse Kompetenzen“
Ihre Herzensangelegenheit ist das Wohnen der Zukunft: Ulrike Janssen, Geschäftsführerin der LEG Wohnen NRW GmbH.…
„Das Leben ist keine Einbahnstraße“
Karriere kann man auch ohne häufige Unternehmenswechsel machen. Jedenfalls, wenn es nach Valentina Daiber geht,…
„Diversität lohnt sich.“
Simone Kollmann-Göbels ist Senior Vice President für Einkauf & Immobilien bei Ströer. Im Interview verrät…
Welche Chance bietet sich mir wo?
Wir haben für euch recherchiert, bei welchen Arbeitgebern sich besonders interessante Möglichkeiten für weibliche Führungsnachwuchskräfte bieten. Und was diese Unternehmen euch anbieten können.
Netzwerken unter Frauen
Warum braucht es eigentlich Frauennetzwerke? Und wie komme ich rein? Wir beantworten euch diese Fragen und stellen einige von ihnen vor.
„Unternehmen brauchen stets neue Impulse, um erfolgreich zu sein”
Was zeichnet Frauen in Führungspositionen aus? Karin Sonnenmoser von der CECONOMY AG über den Gewinn von Diversität für Unternehmen und ihre Einstellung zur Frauenquote.
Die Kämpferinnen für Freiheit und Demokratie
In diesem Beitrag stellen wir neben Aktivistinnen aus Myanmar, die für Frauenrechte und Demokratie kämpfen, auch Alexandria Ocasio-Cortez vor, die in den USA Teil der demokratischen Partei ist
„Die Zukunft der Architektur ist weiblich”
Die Geschäftsführerin des European Network Architecture for Health, Stefanie Matthys, die sich auf die „Healing Architecture“ spezialisiert hat, spricht über die (weibliche) Zukunft der Branche.
Ausgewertet: Börsenorientierte Unternehmen und ihr Gender Index
Die Top-Strategieberatung BCG untersucht regelmäßig die Gender Diversity in den 100 deutschen börsennotierten Unternehmen. Nicole Voigt sprach mit uns darüber.