Mehr als 1.800 Mitarbeiter an 14 Standorten verbindet eine gemeinsame Überzeugung: Leistungsorientierung und ein gemeinsamer Wertekanon.
Bei Ebner Stolz bringen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Persönlichkeit tagtäglich in eine individuelle Mandantenbetreuung ein. Der Beitrag jedes Einzelnen zum Erfolg und dem der Mandanten ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung – sondern vor allem eine Frage der Persönlichkeit.
Die Karrierestufen bei Ebner Stolz: Wie geht es weiter nach dem Einstieg als Consultant?
Bei Ebner Stolz bieten sich viele Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung – angefangen beim Consultant gibt es noch weitere Karrierstufen zu erklimmen, die individuell und je nach persönlicher Entwicklung auf dich warten. Auf dem Weg zum Partner kommen natürlich neue Aufgaben auf jeder Stufe hinzu sowie mehr Verantwortung.
Alle Einzelheiten zu den verschiedenen Karrierestufen könnt ihr hier nachlesen.
