Junior-Prüfer und -Berater (m/w/d) „Integrierter Corporate Governance Ansatz“

    Webseite AWADO GmbH

    Bilanzen und Gewinne sind wichtig, aber stehen bei uns nicht immer im Mittelpunkt. Das ist unsere genossenschaftliche Herkunft, das liegt in unseren Genen. Und deshalb gilt für uns: Erst der Mensch, dann der wirtschaftliche Erfolg. AWADO ist die etwas andere Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft.

    Hierbei können Sie uns helfen

    Es setzen sich im Markt zunehmend ganzheitliche integrierte Governance-Management-Systeme durch. In diesem spannenden Umfeld sind wir innovativ und pragmatisch im Sinne unserer Mitglieder und Mandanten tätig und bauen unser Team kontinuierlich weiter aus. Wenn auch Sie Lust haben, diesen stark wachsenden Bereich zu unterstützen, suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team.

    Wir denken und Arbeiten nicht in „Silos“. Sie sollten sich unbedingt angesprochen fühlen, wenn Sie Spaß daran haben, neben den klassischen Governance-Elementen wie Compliance/ Risikomanagement/ Internes Kontrollsystem und Interne Revision auch alle weiteren Governance-Elemente (u.a. Nachhaltigkeit/ESG, TaxCompliance, Lieferketten, Wistleblower etc.) als integrierten Ansatz mit einer entsprechenden Software-Unterstützung kennen lernen zu wollen. Gemeinsam mit unseren Spezialisten werden Sie in allen Governance-Fragestellungen prüfend und beratend tätig sein.

    • Gemeinsam mit Ihnen werden wir einen Entwicklungsplan erarbeiten und Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung fördern. Die Einarbeitung erfolgt als Training-on-the-job.
    • Durch die Themenentwicklung werden Sie im Laufe der Zeit Ihren persönlichen Schwerpunkt mit uns gemeinsam definieren und somit nach und nach Verantwortung in einem unserer zentralen Wachstumsfelder übernehmen.
    • Sie begleiten unsere Kunden fachlich sowie prozess- und systemseitig bei der Einführung einer passenden Software-Umgebung. Die Beratung rund um das Thema integrierte Governance und die Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Pflichten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
    • Sie unterstützen die Governance-Funktion unserer Kunden neben unterschiedlichen Sonderprojekten unter anderem bei der Erstellung der Risikoanalyse, der Planung und Durchführung von Kontrollhandlungen sowie der der Prüfung im Rahmen der Internen Revision und im Bereich der Nachhaltigkeits-/ESG-Themen.
    • Gemeinsam mit unseren Spezialisten arbeiten Sie an der permanenten Weiterentwicklung eines integrierten Governance-Ansatzes mit, um die Unternehmensleitung bei Ihren Sorgfaltspflichten und die Überwachungsorgane bei den wachsenden Überwachungspflichten aktiv zu unterstützen.

    Was wir uns wünschen

    • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/ juristisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium Studium
    • Idealerweise erste Erfahrungen aus der Wirtschaftsprüfung oder gerne auch mit operativer Erfahrung aus gewerblich/ landwirtschaftlich geprägten Unternehmen.
    • Erste Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der relevanten Governance-Systeme, u.a. Compliance, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem, Interne Revision, Nachhaltigkeitsberichterstattung/ESG-Themen und angelehnte Themen.
    • Erste Kenntnisse über die Umsetzung und Anwendung der einschlägigen regulatorischen Governance-Anforderungen.  Kenntnisse u.a. bzgl. der IdW-Standards und des DIIR bzw. Interesse zur Erlangung einer Zertifizierung zum CIA oder zum Internen Revisor DIIR bzw. vergleichbarer Qualifikationen CISA, CRMA etc. wünschenswert
    • Erste Erfahrung im Projektmanagement, gute Kenntnisse des MS Office-Paketes, idealerweise Kenntnisse in WINlDEA und MS Dynamics Navision
    • Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und datentechnisches Verständnis sowie Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
    • Die Betreuung unserer Kunden erfordert die Bereitschaft zur Reisetätigkeit, wobei sich Ihr Dienstsitz an Ihrem Wohnort befinden kann und mobiles Arbeiten für uns zum Standard gehört.

    Worauf Sie sich freuen können

    Sie erwartet ein kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld, denn die beste Leistung liefern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer dort,
    wo sie sich wohlfühlen und dort, wo sie gefordert und gefördert werden.

    Flexibilität
    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

    Weiterbildung
    Wir fördern individuell und bedarfsgerecht mit jährlichen Weiterbildungsbudgets für alle Beschäftigten.

    Freizeit
    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

    Gesundheit
    Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

    Vergünstigungen
    Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z.B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.

    Fairness
    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

    Beweglichkeit
    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

    Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten nach einer 5-Jährigen Betriebszugehörigkeit eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Haben Sie Rückfragen zur Stelle oder zur Bewerbung?

    Sandra Schrell

    sandra.schrell@awado-wpg.de
    +49 511 9574-5212

    To apply for this job please visit awado.dvinci-hr.com.

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