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Frauen in Führungspositionen: Einem Artikel des Handelsblatts zufolge aus dem November 2017 waren in der Privatwirtschaft im vergangenen Jahr nur 26 Prozent der Führungskräfte weiblich. Die Unterrepräsentanz von Frauen und die Chancen für den weiblichen Nachwuchs werden intensiv debattiert.

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Eine der täglichen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte stehen – Mitarbeiter motivieren. Unternehmen verzeichnen weniger Krankheitsausfälle, wenn Angestellte ihren Aufgaben mit Freude nachgehen und sich motiviert neuen Herausforderungen stellen. Wie es geht, verrät Jürgen Höller.