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PwC PwC, Frauenförderung, high potential, Diversity, Karrierewünsche

Das Selbstverständliche zu ermöglichen, erfordert oft ziemliche Anstrengungen. Susanne Eickermann-Riepe, Partnerin in der Finanzberatung bei PwC und Mitglied des Advisory Leadership Teams, erläutert, wie in ihrem Unternehmen Chancengleichheit gelebt wird und warum Männer in Sachen Karriere gute Vorbilder für Frauen sein können.

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Karina Bzheumikhova hat Physik studiert und ist seit viereinhalb Jahren als Unternehmensberaterin bei PwC am Thema digitale Transformation tätig. Als Studentin und Forscherin wollte sie ursprünglich einfach nur die Welt verstehen, heute arbeitet sie daran mit, sie zu verändern. Warum das kein Widerspruch ist und sie heute parallel wieder studiert, erzählt Karina Bzheumikhova exklusiv in high potential.