PwC

PwC PwC, Frauenförderung, high potential, Diversity, Karrierewünsche

Das Selbstverständliche zu ermöglichen, erfordert oft ziemliche Anstrengungen. Susanne Eickermann-Riepe, Partnerin in der Finanzberatung bei PwC (PricewaterhouseCoopers) und Mitglied des Advisory Leadership Teams, erläutert, wie in ihrem Unternehmen Chancengleichheit gelebt wird und warum Männer in Sachen Karriere gute Vorbilder für Frauen sein können.