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    Berufseinsteigerfrage

    Die eigenen Interessen am Arbeitsplatz vertreten

    toxische Arbeitsumgebung
    © unsplash/Johnson Wang

    Ein Karriereratgeber von Martina Pahr

    „Lehrjahre keine Herrenjahre sind“, wie schon Meister Yoda dem jungen Luke Skywalker zu verstehen gab. Und Damenjahre erst recht nicht (Thema: pay gap)! Die Mühen der Ausbildung sind nicht immer schön, aber in der Regel akzeptabel, da absehbar. Wenn dann besagte Lehrzeit im ersten Beruf mündet, ist die Macht endlich mit dir – hoffst du zumindest. Meistens erwartet dich allerdings ein heikler Plot-Twist: Gerade für BerufseinsteigerInnen ist es eine Herausforderung, sich im besten Licht zu präsentieren und dabei gleichzeitig für die eigenen Interessen einzustehen. Insbesondere, wenn du vielleicht in einer (leicht) toxischen Arbeitsumgebung gelandet sein könntest.

    In der Probezeit
    Es empfiehlt sich, in der Probezeit die Bälle flach zu halten. Was man von dir sehen will, bevor man dein Feedback ernst nimmt, ist Leistung. Wenn du zu früh mit Kritik ankommst, bevor du die internen Strukturen wirklich durchschaut hast, lehnst du dich unter Umständen zu weit aus dem Fenster. Es kann durchaus vorkommen, dass deine KollegInnen ungeachtet der Sachlage allein deshalb höhere Glaubwürdigkeit und „ältere Rechte“ genießen, weil sie schon länger im Betrieb sind. Und die Prozedere, die du sofort optimieren möchtest, sind unter Umständen so fest eingefahren, dass man erst dann bereit ist, sie zu ändern, wenn du nach einer bestimmten Zeit genügend Kompetenz unter Beweis gestellt hast.

    Warte das Ende der Probezeit ab, aber nehme derweil sämtliche Vorfälle aufmerksam auf. Es geht in der Probezeit ja um ein beiderseitiges Beschnuppern. Wenn du merkst, dass du hier beruflich vorankommst, obwohl das Betriebsklima an den Todesstern erinnert – oder umgekehrt -, dann wäge deine realen Bedürfnisse ab: Lebensqualität oder Karriere? Bist du bereit, deine Lebensqualität für eine absehbare Zeit zurückzufahren (weniger Freizeit, mehr Stress …), wenn du dafür deine Karriere pushen kannst? Lohnt sich dein Einsatz im neuen Job oder zeichnet sich ab, dass er keine sinnvolle Sprosse auf deiner Karriereleiter darstellt?

    Die Sache mit der Motivation
    Wertschätzung und Anerkennung – das erhoffst du dir von KollegInnen und Vorgesetzten. Doch selbst die beste Leistung garantiert nicht, dass du beides tatsächlich bekommst. Es kann vorkommen, dass andere MitarbeiterInnen in dir eine bedrohliche Konkurrenz wahrnehmen und versuchen, dich klein zu halten. Und nicht immer sind die Vorgesetzten aufmerksam und sozial kompetent genug, deine Leistungen wahrzunehmen, geschweige denn, zu würdigen. Es liegt also zu einem guten Stück auch an dir selbst, dich zu deiner Arbeit zu motivieren und deine Macht daraus zu ziehen, dass du deinen Job gut machst.

    Du hast wahrscheinlich jede Menge Energie, doch wenn du kein Jedi bist, sind deine Kapazitäten begrenzt. Vielleicht kannst du es anfangs noch stemmen, vollen Einsatz im Job zu zeigen und abends Party zu machen. Aber auf Dauer wäre es sinnvoll, darauf zu achten, dass dein Energiehaushalt stimmt. Natürlich springst du ein, wenn Überstunden anstehen. Wenn es aber zu einer Dauereinrichtung wird, dann mach es zum Thema. Deine ChefInnen sind nicht daran interessiert, dass du ständig präsent bist, sondern zuverlässig gute Leistung zeigst. Wenn du dich dabei verschleißt, ist es allerdings dein eigenes Problem. Du bist in der Verantwortung, für dich selbst zu sorgen und das für dich richtige Maß zwischen Engagement und Raubbau mit deinen Ressourcen zu finden.

    Richtig und das Richtige kommunizieren
    Es kann sein, dass in deinem neuen Unternehmen Neulinge gern für unliebsame Arbeiten eingesetzt werden. Es kann aber auch sein, dass sie dich nur deshalb Kaffee holen schicken, weil sie keine Ahnung haben, wie ungern du das machst. Wenn du ein paarmal „Klar, mach ich!“ gesagt hast, obwohl du im Grunde „Nein!“ meinst, darfst du dich nicht darüber wundern. Niemand kann deine Gedanken lesen – da hilft auch kein Jedi-Mind-Trick. Was nicht klar kommuniziert wird, lädt zu Missverständnissen ein und auch subtile Andeutungen oder ironische Bemerkungen können bei den anderen wie Chinesisch ankommen. Sprich am besten einfach „Klartext“: Sag das, was du meinst, und zwar so, dass es alle verstehen.

    Wie kannst du deine Interessen vertreten?
    Die Unterscheidung zwischen „teamfähig“ und „sich unterbuttern lassen“ ist eine echte Gratwanderung. Du willst für dich einstehen und dabei niemandem auf die Füße treten – schwierig! Eine Faustregel: Gib das, was du willst. Wenn du eine faire Behandlung erwartest, musst du selbst fair auftreten. Du kannst Abstand zu Cliquen und Klüngeleien halten und von Anfang an klarmachen, dass du für Klatsch und Tratsch nicht zu haben bist. Überlege genau, welche Position du in welcher Angelegenheit beziehen willst und habe solide Argumente parat, wenn es darauf ankommt – Argumente, also weder Gefälligkeiten noch Sympathiebeweise. Wenn du dich in einer Situation entscheidest, um des lieben Friedens Willen nachzugeben, obwohl du dich im Recht fühlst, kannst du das auch so kommunizieren: als Gefälligkeit, nicht als Selbstverständlichkeit. Klarheit ist auch hier wichtig – vor allem, wenn es um deine Leistungen und Erfolge geht: Mach ruhig darauf aufmerksam, denn wenn du dein Licht unter den Scheffel stellst, stehst du im Dunkeln. Die Dosis macht aber auch hier das Gift: Wenn du allzu oft auf die eigene Coolness hinweist, wirst du zum Jar Jar Binks des Büros.


    Über die Autorin:
    Martina Pahr arbeitet als freie Autorin. Im Winter lebt sie in Asien, im Sommer meist in Schottland und zwischendrin in München. In ihrem Ratgeber „Sorg’ für dich selbst, sonst sorgt sich keiner! Wie du dir selbst höchste Priorität im Leben einräumst“ erfährst du mehr darüber, wie du dich um dich selbst kümmern und für deine eigenen Belange stark machen kannst.

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    • 16. Juni 2023 – 10:00 – 11:00 Uhr

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    Karriere-Event für Studierende: der „Backstage Day“
    Einen Tag lang Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in sein? Teste es am Backstage Day!

    Du bist mitten im Studium eines wirtschaftsnahen Studiengangs? Zahlen und komplexe Zusammenhänge sind dein Ding? Du bist kommunikativ und magst die Arbeit im Team? Gut! Die Teilnahme ist einfach: Bewirb dich hier online und wähle deinen gewünschten Bereich aus. Den Termin legen wir danach gemeinsam fest.

    Mehr Infos zum Event und zur Anmeldung findest du hier.

    Meet FTI-Andersch!

    Leinen los auf der MS Günther!

    6. Juli 2023 um 18:00–Hafengrenzweg Münster

    Leinen los auf der MS Günther mit FTI-Andersch, der führenden Turnaround-Beratung. Hast du Lust als Passagier auf der MS Günther dabei zu sein und Deutschlands führendes Restrukturierungs- und Transformationsteam auf dem Schiff kennenzulernen? Dann bewirb dich mit deinem CV und aktuellem Notenspiegel bis zum 23.06.2023 an Jacqueline Hünnemeyer: jacqueline.huennemeyer@fti-andersch.com mit dem Betreff: "Leinen los mit FTI-Andersch".

    Ankunft am Hafen ist ca. um 24:00 Uhr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Du willst persönlich mit FTI-Andersch ins Gespräch kommen? Hier findest du alle aktuellen Karriere-Veranstaltungen, bei denen du FTI-Andersch als Arbeitgeber besser kennenlernen kannst!

    Meet Grant Thornton!

    Karriere, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger aufgepasst! Grant Thornton will euch kennenlernen auf der

    Stellenwerk Jobmesse Universität Hamburg
    am Dienstag, 13. Juni 2023 von 9:00 - 18:00 kannst du auf dem Campus der Uni Hamburg Grant Thornton treffen!
    Für ganze drei Tage verwandelt sich der Campus der Universität Hamburg zum absoluten Spektakel: Über 150 namhafte Firmen, darunter auch Grant Thornton nehmen ihre Plätze in den Exhibition Areas ein, zahlreiche Speaker machen sich bereit an der Speakers Corner, Radio NRJ steckt das Mischpult in die Boxen und tausende Studierende strömen über den Campus.
    Mehr Infos zur Stellenwerk Jobmesse gibt es hier.
    Get2Know Grant Thornton München – Inhouse Event
    Am Donnerstag, den 22. Juni 2023 von 15:00 bis 21:00 kannst du Grant Thornton an ihrem Münchner Standort kennenlernen. Mehr Details zur Anmeldung findest du hier.
    Meet KPMG!

    Business Contacts Münster
    Save the Date! Die nächste Business Contacts Münster findet am 02. Juni 2023 statt. Dort triffst du KPMG am Messestand und kannst uns persönlich kennenlernen. Wir freuen uns auf dich!

    For Your Career 2023
    Lüneburg, 07. Juni 2023, 09:30 - 16:00
    Lerne KPMG am Messestand persönlich kennen und erfahre mehr über die spannenden Karrieremöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung & Consulting.

    Weitere Termine und alle Karrieremessen, an denen KPMG teilnimmt, findest du auf der Karriereseite.

     

    Meet MAZARS!
    • Mazars auf der Digital: Women4Tech Messe von job I/O
      Am 29.06.23 findet die Karrieremesse Digital: Women4Tech statt. Mazars freut sich, dich dort kennenzulernen und dir all deine Fragen rund um Mazars als Arbeitsgeber zu beantworten.

    Karrierekick mit Mazars

    Du willst spannende Einblicke in die Case Lifecycles eines Investments in einem internationalen Fußballclub erhalten und nebenbei ganz exklusiv ein Fußballstadion besichtigen?

    Dann bewirb dich jetzt bis zum 30.06.2023 für den Karrierekick mit Mazars am 27.07. von 10 Uhr bis ca. 20 Uhr in der Allianz Arena München.

    Mehr Infos zum Event kannst du hier nachlesen.

    Meet PwC!

    Accounting to Go (virtuell, 08.06. 2023)

    Hallo Student:in, wir zeigen dir praxisnahe Einblicke in die Wirtschaftsprüfung. Wie berührt die Digitalisierung unsere Aufgabenfelder? Wer sind wir und welche spannenden Bereiche gibt es bei uns? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Hürden gibt es?

    Bei dieser Veranstaltung bleiben keine deiner Fragen offen. Bereits bei deiner Anmeldung kannst du Fragen einreichen, die dir unter den Nägeln brennen. Fachkolleg:innen geben dir unterschiedliche Einblicke. Daneben sollst du natürlich auch einen Einblick in unsere Tätigkeitsfelder erhalten, die wir dir in kurzen Job-Pitches vorstellen. Im Rahmen eines fiktiven Unternehmens kannst du dann selbst und in der Gruppe mögliche Fragestellungen diskutieren und das Wissen aus den Job-Pitches anwenden.

    Melde dich jetzt bis zum 01.06.2023 an.


    PwC Behind the Scenes

    Termine:
    Dienstag, 13. Juni 2023, 15 bis 18 Uhr
    Bielefeld: Kreuzstraße 35, 33602 Bielefeld

    Donnerstag, 15. Juni 2023, 15 bis 18 Uhr
    Bremen: Domshof 18-20, 28195 Bremen
    Hannover: Fuhrberger Straße 5, 30625 Hannover
    Osnabrück: Niedersachsenstraße 14, 49074 Osnabrück

    Vernetze dich mit PwC-Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen, wie beispielsweise Assurance, Tax & Legal oder Advisory und stell all deine Fragen zu fachlichen oder zu Karrierethemen. Erlebe spannende Vorträge und Mitmach-Aktionen und mach dir einen Eindruck darüber, wie die Arbeit bei PwC aussieht, welchen Mehrwert du mit uns schaffen kannst und welche Einstiegs- und Karrierechancen PwC dir bietet.

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    Diversity Events

    ADAN Career Day

    Das Afro-Deutsche Akademiker Netzwerk ADAN lädt zur Karrieremesse für BPoC ein. Am 2. Juni 2023 von 10 bis 17 Uhr in der IHK Frankfurt am Börsenplatz

    ADAN Impact veranstaltet demnächst wieder die größte hybride Karrieremesse Europas für Black and People of Color: den ADAN Career Day 2023. Namhafte Unternehmen nutzen dort die Gelegenheit, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und Studierende und Fachkräfte aus der BPoC-Community anzusprechen. Es präsentieren sich nun zum insgesamt vierten Mal über 20 Unternehmen, die auf mehr als 1.000 teilnehmende BPoC-Bewerber:innen treffen. Dieses Jahr unterstützt das Karrierenetzwerk LinkedIn die Veranstaltug als Partner. Auf der Messe teilen Karriere-Expert:innen von LinkedIn spannende Erfahrungswerte zum digitalen Netzwerken.

    „Vielfalt sichtbar machen” – Unter diesem Ziel findet am Freitag, 2. Juni, 10 bis 17 Uhr, der ADAN Career Day 2023 in der IHK Frankfurt am Börsenplatz in Frankfurt am Main statt. Mit der Neuauflage ihrer hybriden Karrieremesse für Black and People of Color (BPoC) knüpft die ADAN Impact GmbH an den Erfolg des ADAN Career Day im Oktober 2022 an.

    Melden Sie sich gerne per E-Mail an: info@adan-impact.de

    Oder ab 7. April unter: https://adan.careers/adan-career-day.com

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