Top-Arbeitgeber für High Potentials
Wir haben Top-Recruiter:innen befragt, worauf Sie bei Bewerber:innen achten. Hier die besten Tipps für deine Karriereplanung 2025.
Aus unserer neuen Reihe „Ask the Recruiter“: Wie läuft die Bewerbung bei Deloitte ab und…
We asked the Recruiter: Lydia Findling, Recruiterin, erzählt dir, was du 2025 wissen musst für deine Bewerbung bei Top-Arbeitgeber Henkel.
Sven Zepf, Talent Acquisition & Employer Brand Specialist, verrät im Interview seine Tipps für den Beginn deiner Karriere bei dhmp.
Top-Arbeitgeber für High Potentials
Djelleza ist Prüfungsassistentin bei dhmp in der Wirtschaftsprüfung. Sie berichtet, wie sie ihren Berufseinstieg bei dhmp wahrgenommen hat.
Katja Schickle ist Partnerin und Mutter bei RSM Ebner Stolz und berichtet, wie sie in der Wirtschaftsprüfung die Work-Life-Balance bewahrt.
Fink-Studie 2024: Ein Roundtable Interview mit Andrea Bruckner von BDO und Prof. Fink und Bianka Knoblach der WGMB.
Kira Dulay berichtet, wie Kenntnisse im Steuerrecht und praktische Erfahrung in M&A-Projekten ihren Karriereweg geprägt haben.
So rockst du das Vorstellungsgespräch:
Christine Prieß-Heimann, Personalreferentin, beantwortet Fragen rund um den Einstieg bei der CASIS Unternehmensgruppe.
„Haben Sie noch Fragen?“ Wir haben Tipps für dich gesammelt, damit du die richtigen Fragen im Bewerbungsgespräch stellen kannst.
Ralf Elcheroth ist Verhandlungsprofi und gibt wertvolle Tipps für Verhandlungen – ob privat oder im Job. Er erklärt, was du beachten solltest.
Regina Schulz von fim, einem Netzwerk für Frauen im Management, verrät uns, was Networking für Frauen in allen Lebenslagen tun kann.
Case Interviews? Kein Problem! Dr. Christopher Schulz präsentiert einen exzellenten Leitfaden für ein generelles Vorgehen bei Case Interviews.
Wie gestaltet sich der Berufseinstieg abseits der Big 4? Moritz Berkenheide, Personalchef bei Ebner Stolz, gibt Einblick ins Recruiting.
Skills, die wichtig werden könnten:
Wie kannst du Krisen in Studium und Beruf meistern und Resilienz aufbauen? So kannst du dich vorbereiten und Krisen bewältigen.
Dr. Patrizia Ecker berichtet im Interview von der Arbeitswelt von morgen und gibt die besten Tipps für den Berufseinstieg in der Ära KI.
Dr. Sandra Waeldin informiert über die Ursachen von Stress im Studium und im Beruf und die besten Strategien zur Stressbewältigung.
Kathrin Hörnicke, Talent Attraction & Acquisition Lead bei EY, verrät im Interview alle relevanten Tipps für deine Bewerbung bei EY.
Sam Altman berichtet in der Podiumsdiskussion „Das Zeitalter der KI“ von der digitalen Zukunft und betont KI-Skills für Studierende.
Wie sieht die Zukunft der Steuerberatung in Zeiten von Digitalisierung und KI aus? Prof. Dr. Wilhelm Schneider der HS Bonn-Rhein-Sieg antwortet.
Digital Leadership für High Potentials
Arbeitgeber mit Purpose: Bei der Stadt München ist KI bereits voll im Einsatz, berichtet Chief Digital Officer Dr. Laura Sophie Dornheim.
Für Digital Natives und IT-Affine: Bei der AWADO werden Wirtschaftsprüfung und IT in IT-Teams verbunden. Geschäftsführer Alexander Beck leitet eines davon.
Josi und Simon sind in der SAP-Beratung bei KPMG tätig. Doch keiner von beiden ist Informatiker. Mehr über ihren Einstieg erfährst du hier.
Orbem will helfen die schwierigsten Herausforderungen der Welt anzugehen, indem sie KI-gestützte Bildgebung für alles und jeden ermöglichen.
Die crestalize GmbH i.G und hat mit der Notenapp ihr erstes Produkt auf den Markt gebracht und sucht nach weiteren digitalen Lösungen.
Prof. Dr. Jan Breitweg erläutert, wie man sich schon im Studium auf die zunehmende Bedeutung von KI in der Wirtschaftsprüfung vorbereiten kann.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trendthema – daher wollen wir euch Arbeitgeber vorstellen, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Unsere neue Seite www.100toparbeitgeber.de bietet euch einen Einblick in die Unternehmen und deren Nachhaltigkeitsziele oder Unternehmensphilosophie.
Wir freuen uns über Feedback und neue Ideen für Beiträge – nachhaltigkeit@high-potential.com.