Unsere Top-Arbeitgeber für High Potentials stellen sich vor
Aller Anfang ist schwer, heißt es. Bei Ebner Stolz muss das nicht so sein. Bereits…
Nachhalttigkeits Expertin Mathilde erklärt dir alles über ihren Start als New Joiner:in und Nachhaltigkeitsberatung bei KPMG.
Diversity bei KPMG ist mehr als ein Lippenbekenntnis. Harald König, Partner im Audit von KPMG, erzählt von seinen Erfahrungen.
Wie viel Mathematik steckt tatsächlich in der täglichen Arbeit und wie kann eine Karriere als Wirtschaftsmathematiker:in bei KPMG aussehen?
Tim ist seit 2021 Teil des Teams Deal Advisory bei KPMG in Frankfurt/M und startet als Consultant in der Private-Equity-Branche durch.
Was für Erfahrungen kann man in welchen Beriechen sammeln? Lies hier den zweiten Teil zu den Praktikanten die bei KPMG waren und berichten.
New Work in der Wirtschaftsprüfung: KPMG gestaltet die Arbeitsplätze flexibel und ansprechend für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Natascha ist Consultant im Public Sector mit internationalem Fokus auf Healthcare bei KPMG – ein Job, der wirklih etwas bewirken kann.
Willst du mehr wissen über den Einstieg im Consultig? Hier kannst du nachlesen, was den Karrierestart bei KPMG so besonders macht.
Vanessa und Arthur von KPMG sind beruflich ein echtes Dream Team. Lies hier nach, wie Teamwork bei KPMG großgeschrieben wird.
Das Einstiegsprogramm für MBAs bei Amazon: Pathways. Catherine Botha sprach mit uns über Amazon als Arbeitgeber für Akademiker:innen.
Die Wirtschaftsprüfung ist deine Leidenschaft und eine mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft genau das Richtige für dich? Dann erkundige dich heute noch, was genau #AuditMazars ausmacht und warum du genau hier deinen Platz finden wirst.
Wie gestaltet sich der Berufseinstieg abseits der Big 4? Moritz Berkenheide, Personalchef bei Ebner Stolz, gibt Einblick ins Recruiting.
Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Restrukturierungsberatung ist genau dein Ding? Dann ist hier bestimmt mindestens eine interessante Stelle für dich dabei!
In vielen Ländern vertreten und in vielen Branchen tätig: KPMG: high potential stellt im Arbeitgeberprofil das Unternehmen vor.
Top-Arbeitgeber, die besonders auf Diversity achten
Internationale Karriere bei Henkel Consumer Brands: DEI-Officer Agnès Thée erklärt uns, was Henkel für die Diversity bewegt.
Wie Deloitte der digitalen Transformation der Steuerberatung begegnet und wie Cross-Business dabei hilft, erklärt uns Dr. Christine Wolter.
Katharina Kahmann hat den Quereinstieg in den IT-Bereich von Hapag-Lloyd gewagt. Wie spannend die Schifffahrtslogistik ist, erfahrt ihr hier.
Bei AWADO stehen Absolvent:innen viele Wege offen. Über Motivation, Einstiegsmöglichkeiten & Trends der Branche spricht Dr. Kerstin Grünberg.
Wie gestaltet Wintershall Dea die Transformation in der Energiebranche für eine nachhaltigere Zukunft? Petra Angstmann, SVP Global HR, verrät es uns.
Ein Zeichen für Diversity in der IT-Dienstleistung: Dr. Andrea van Aubel von msg verrät uns, wie ihre Branche gerade transformiert wird.
Unsere Top-Arbeitgeber für High Potentials stellen sich vor
Dich zieht es in die Ferne, möchtest aber nicht auf einen sicheren Arbeitsplatz in der Wirtschaftsprüfung verzichten? KPMG macht es möglich.
Arbeiten um zu leben, nicht leben um zu arbeiten: Wie Work-Life-Balance bei KPMG aussehen kann, erfährst du hier.
Bei AWADO stehen Absolvent:innen viele Wege offen. Über Motivation, Einstiegsmöglichkeiten & Trends der Branche spricht Dr. Kerstin Grünberg.
Die studentischen Berater:innen von Galilei-Consult e.V. berichten von Ihren Erlebnissen beim KPMG Workshop zum Thema ESG als Megatrend.
Ein Zeichen für Diversity in der IT-Dienstleistung: Dr. Andrea van Aubel von msg verrät uns, wie ihre Branche gerade transformiert wird.
Irina Dell ist Partnerin und Digital Leaderin in der Wirtschaftsprüfung bei EY. Welche Skills du dafür mitbringen solltest, liest du hier.
Bewerbungsprozess und Onboarding: auf was können sich Bewerber:innen bei der AWADO GmbH einstellen? Personalreferentin Sandra Schrell gibt Antworten.
Mehr Frauen im Finanz-Sektor sind wichtig, da der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens von der Diversität der Mitarbeitenden abhängt.
Alexandra Pfeil, ist ein Vorbild für Frauen in der Wirtschaftsprüfung. Sie arbeitet bei AWADO im Bereich Interne Revision von Banken.
Ressourcenschonendes Handeln in der Wirtschaft wird angesichts des Klimawandels und eines zunehmenden Nachhaltigkeitsbewusstseins in der Öffentlichkeit immer wichtiger.
Im Center of Competence Nachhaltigkeit bei Ebner Stolz findest du sie Kompetenzträger, die sich den strengen regulatorischen Vorgaben stellen.
Für angehende Wirtschaftsprüfer eher unbekannt, aber mindestens genau so interessant: Der Arbeitgeber Genossenschaftsverband – Verband der Regionen. Katrin Schäfer berichtet, was die Arbeit beim Genossenschaftsverband so besonders macht.
David Bertsch kombiniert Advisory und Audit. Wie er seine geschäftsübergreifende Karriere schafft und wie ihn sein Arbeitgeber Grant Thornton unterstützt, erzählt er im Interview.
Welche Auswirkungen hat die Energiewende in der Wirtschaftsprüfung? Tiefgreifende! Warum die BWL-Branche zunehmend technisches Know-how erfordert, verraten uns gleich zwei Testimonials von Deloitte.
Erst Pipeline to Pathways, dann Pathways absolvieren – so funktioniert der Weg, um Führungskraft bei Amazon zu werden: ein Erfahrungsbericht.
Auf Augenhöhe: Ioannis Tsavlakidis von KPMG traf sich mit den Nachwuchsconsultants von GalileiConsult e.V. Ioannis…
Marco Ehlert, IT Advisory Verantwortlicher bei Mazars erklärt, wie das Unternehmen Teamwork fördert und dabei Raum für Individualität lässt.
Diana Langer ist eine der wichtigen Frauen bei Bechtle – sie ist Mitglied der Geschäftsleitung in der E-Commerce Sparte.
Senior Managerin Fiona Schilk über Heimat, Internationalität und Abwechslung in der prüfungsnahen Beratung bei Deloitte
Dr. Nina Moyer, Head of Human Resources erklärt, wie Diversität im Hightech Unternehmen Schott AG als Erfolgsstrategie gefördert werden.
Wir verlosen Masterclasses von VisualMakers im Wert von bis zu je 499,- EUR mit Zertifikat!
„VisualMakers ist die Online-Lernplattform und -Community rund um das Thema No-Code im deutschsprachigen Raum. In einer Mischung aus On-Demand Kursen und persönlichem Coaching zeigen wir, dass jeder in der Lage ist, seine eigenen Apps, Webseiten, Prozessautomatisierungen und vieles mehr zu bauen. Denn, unsere Mission ist die Demokratisierung von Tech.”
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Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trendthema – daher wollen wir euch Arbeitgeber vorstellen, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Unsere neue Seite www.100toparbeitgeber.de bietet euch einen Einblick in die Unternehmen und deren Nachhaltigkeitsziele oder Unternehmensphilosophie.
Wir freuen uns über Feedback und neue Ideen für Beiträge – nachhaltigkeit@high-potential.com.
