Unsere Top-Arbeitgeber für High Potentials stellen sich vor
Familie und Karriere vereinen in der Wirtschaftsprüfung bei Grant Thornton! Katharina Lehner erzählt, wie es möglich ist.
Wir haben Top-Recruiter:innen befragt, worauf Sie bei Bewerber:innen achten. Hier die besten Tipps für deine Karriereplanung 2025.
Aus unserer neuen Reihe „Ask the Recruiter“: Wie läuft die Bewerbung bei Deloitte ab und…
We asked the Recruiter: Lydia Findling, Recruiterin, erzählt dir, was du 2025 wissen musst für deine Bewerbung bei Top-Arbeitgeber Henkel.
Sven Zepf, Talent Acquisition & Employer Brand Specialist, verrät im Interview seine Tipps für den Beginn deiner Karriere bei dhmp.
Recruiterin Johanna Günther von RSM Ebner Stolz gibt in einem Interview ihre Tipps zum Thema Berufseinstieg.
Christine Prieß-Heimann, Personalreferentin, beantwortet Fragen rund um den Einstieg bei der CASIS Unternehmensgruppe.
Mara-Sophie Kniffel, Personalreferentin bei Grant Thornton, berichtet über den Recruiting-Prozess und gibt Tipps für die Bewerbung.
Erfahre, wie Digitalisierung und KI MINT-Absolvent:innen bei Deloitte tolle Möglichkeiten für den Einstieg in der Wirtschaftsprüfung bieten.
Wie sieht eigentlich der Arbeitsalltag für einen Associate im Audit aus? Mara von Forvis Mazars berichtet von ihren Erfahrungen.
Top-Arbeitgeber, die besonders auf Diversity achten
Wie steht es um die Akzeptanz von Diversity 2025? Top-Managerinnen aus globalen Unternehmen beurteilen die Entwicklungen.
Stephanie Fischer, Partnerin bei Deloitte, erzählt, wie sie Familie & Karriere erfolgreich kombiniert – und der WP-Beruf dabei sogar hilft.
Familie und Karriere vereinen in der Wirtschaftsprüfung bei Grant Thornton! Katharina Lehner erzählt, wie es möglich ist.
Brauchen wir 2025 noch Frauenförderung? 11 Unternehmen haben uns ihre Fördermaßnahmen vorgestellt. Es zeigt sich: Diversity ist ein Baustein für Erfolg.
Vielfalt und Inklusion haben bei Henkel großen Stellenwert. Das Familienunternehmen fördert Chancengleichheit auf allen Ebenen.
Christina Rositzka, Recruiting-Expertin bei Henkel, hat den Girls‘ Day mit organisiert. Sie redet von Karriere und Gender-Parität bei Henkel.
Wie gestaltet Wintershall Dea die Transformation in der Energiebranche für eine nachhaltigere Zukunft? Petra Angstmann, SVP Global HR, verrät es uns.
Erst Pipeline to Pathways, dann Pathways absolvieren – so funktioniert der Weg, um Führungskraft bei Amazon zu werden: ein Erfahrungsbericht.
Das Einstiegsprogramm für MBAs bei Amazon: Pathways. Catherine Botha sprach mit uns über Amazon als Arbeitgeber für Akademiker:innen.
Die Wirtschaftsprüfung ist deine Leidenschaft und eine mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft genau das Richtige für dich? Dann erkundige dich heute noch, was genau #auditforvismazars ausmacht und warum du genau hier deinen Platz finden wirst.
Wie gestaltet sich der Berufseinstieg abseits der Big 4? Moritz Berkenheide, Personalchef bei Ebner Stolz, gibt Einblick ins Recruiting.
Unsere Top-Arbeitgeber für High Potentials stellen sich vor
Denise Weber ist im Bereich Financial Services bei Grant Thornton tätig und teilt im Interview ihre Erfahrung zu Aufgaben und Arbeitskultur.
INTARIA vereint die Vorteile eines Vorteile eines mittelständischen Wirtschaftsprüfers in sich & entwickelt eine neue ESG-Service Line. Zeit, sie euch endlich vorzustellen! Stefan Hierl berichtet.
Mit 43 Mitarbeitenden ist CASIS eine vergleichsweise kleine Wirtschaftsprüfung und trumpft dafür mit echter Flexibilität und tollem Teamgeist.
Djelleza ist Prüfungsassistentin bei dhmp in der Wirtschaftsprüfung. Sie berichtet, wie sie ihren Berufseinstieg bei dhmp wahrgenommen hat.
Katja Schickle ist Partnerin und Mutter bei RSM Ebner Stolz und berichtet, wie sie in der Wirtschaftsprüfung die Work-Life-Balance bewahrt.
Fink-Studie 2024: Ein Roundtable Interview mit Andrea Bruckner von BDO und Prof. Fink und Bianka Knoblach der WGMB.
Kira Dulay berichtet, wie Kenntnisse im Steuerrecht und praktische Erfahrung in M&A-Projekten ihren Karriereweg geprägt haben.
Er begann eine Beamtenlaufbahn beim Zoll und arbeitete im Zollkriminalamt – glücklich wurde Jonathan Eßer aber erst bei KPMG im Indirect Tax.
Für Digital Natives und IT-Affine: Bei der AWADO werden Wirtschaftsprüfung und IT in IT-Teams verbunden. Geschäftsführer Alexander Beck leitet eines davon.
Wie AuditXcellence, der berufsbegleitende Master bei Deloitte, dich auf das Wirtschaftsprüferexamen vorbereitet, erfährst du hier.
EY erklärt uns in einer kritischen Betrachtung, warum freiwillige CO2-Zertifikate für Unternehmen auch Risiken für die Umwelt bergen können.
Durch ein Praktikum zum Consultant: Pascal Theiss, Consultant bei RSM Ebner Stolz, erzählt vom Berufseinstieg als Praktikant und Werkstudent.
Franziska Chrobok erzählt von der Vielfalt und Nähe zum Mandanten in Audit und Assurance bei Next Ten WP Grant Thornton.
Keinen „perfekten“ Lebenslauf? Macht nichts! Jorit Husen erzählt uns von seinem Berufseinstieg bei IKEA, der mit einem Praktikum begann.
Die Deloitte GmbH ist die größte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft der Welt. Jan-Christian Wilhelms ist Director…
Bei der BDO ist ESG ein fester Teil von Audit und Assurance, erklärt uns Viola Möller, Partnerin der Next10 Wirtschaftsprügungsgesellschaft.
Aller Anfang ist schwer, heißt es. Bei Ebner Stolz muss das nicht so sein. Bereits…
Nachhalttigkeits Expertin Mathilde erklärt dir alles über ihren Start als New Joiner:in und Nachhaltigkeitsberatung bei KPMG.
Diversity bei KPMG ist mehr als ein Lippenbekenntnis. Harald König, Partner im Audit von KPMG, erzählt von seinen Erfahrungen.
Wie viel Mathematik steckt tatsächlich in der täglichen Arbeit und wie kann eine Karriere als Wirtschaftsmathematiker:in bei KPMG aussehen?
Ihr fragt, unsere Experten antworten!
Etwa 15 bis 20 Prozent der Bevölkerung verarbeiten Reize intensiver – ein Persönlichkeitsmerkmal, das lange als Schwäche galt. Doch gerade in beratenden Funktionen kann die ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit hochsensibler Menschen zum entscheidenden Vorteil werden. Sandra Quedenbaum erklärt, was wissenschaftlich hinter dem Begriff steckt, wie man Hochsensibilität erkennt und wie sich diese Veranlagung im Beruf nutzen lässt.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trendthema – daher wollen wir euch Arbeitgeber vorstellen, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Unsere neue Seite www.100toparbeitgeber.de bietet euch einen Einblick in die Unternehmen und deren Nachhaltigkeitsziele oder Unternehmensphilosophie.
Wir freuen uns über Feedback und neue Ideen für Beiträge – nachhaltigkeit@high-potential.com.