Operations Managerin Annabel Hottinger von Amazon im exklusiven Interview
Disziplinarische Verantwortung, reibungslose Arbeitsabläufe und beherzte Entscheidungen – Area Manager sorgen dafür, dass Kunden ihre Online-Bestellungen schnellstmöglich und zuverlässig in ihrem Briefkasten vorfinden können. Operations Managerin Annabel Hottinger von Amazon erzählt von Verantwortung, Karriereoptionen und Gehältern bei dem Online-Versandhändler.
Das Pipeline-to-Pathways ist ein zweijähriges Entwicklungs- und Karriereprogramm, das als Tor zum Pathways Operations Leadership Development Program fungiert. Geeignet ist es für MSc/PhD-Absolvent:innen mit zwischen 1 und 3 Jahren Berufserfahrung. Ziel ist es, schnell die Fähigkeiten zu entwickeln, um das Pathways-Führungsprogramm zu absolvieren und anschließend zur:m leitende:n Manager:innen und Direktor:innen aufzusteigen.
Als Area Manager wirst du vor zunehmend herausfordernden operativen Aufgaben im wachsenden Lieferkettennetzwerk von Amazon gestellt. Dadurch erlangst du Führungsqualitäten und kannst du das Unternehmen von der Pike auf kennenlernen.
Das Pathways-Programm bei Amazon ist weit mehr als ein Trainee-Programm: Zum einen sind die Teilnehmenden Absolvent:innen eines MBAs weisen zum anderen schon Berufserfahrung auf. Das Programm zielt nämlich darauf ab, Teilnehmende auf ihre Rolle als Führungskraft bei Amazon vorzubereiten. Das Unternehmen arbeitet täglich daran, die Abläufe und das Kundenerlebnis zu optimieren – dass dazu auch das Thema Nachhaltigkeit gehört, mag in erster Instanz überraschen. Wir unterhielten uns unter anderem mit Catherine Botha (Operations Manager), die mit uns über Amazon als Arbeitgeber für Akademiker:innen sprach.