Role-Models: Phänomenale Frauen und ihr Weg
Emma Hinze berichtet über ihren Alltag, ihre Motivation und Disziplin als Leistungssportlerin im Bahnradsport
Unternehmerin Toyah Diebel spricht über Feminismus, den Umgang mit Erwartungshaltungen anderer und Selbstfindung.
Karriere und Familie bei KPMG vereinen: Antje Sikatzis, Senior-Consultant und Mutter, zeigt, wie KPMG ihr dies ermöglicht hat.
Eine Million Minuten: Karoline Herfurth im Interview über Karriere, Female Empowerment und warum Zeit für sie immer wertvoller wird.
Die politische Kennerin der US-Parteien Daniela Vancic berichtet über ihre Einschätzungen zu US-Wahl im November.
Julia Dommermuth erzählt von der Gründung ihres Modelabels, von Nachhaltigkeit und den Gründen für zu wenig Unternehmerinnen.
Der Arbeitgeber als Sicherheitsnetz? Inga Smith, Market Managerin bei IKEA Deutschland für die City-Formate in Berlin erzählt von ihrer Erfahrung.
Regina Schulz von fim, einem Netzwerk für Frauen im Management, verrät uns, was Networking für Frauen in allen Lebenslagen tun kann.
Karriereplanung und Networking für Frauen
Interessante Arbeitgeber und ihre Programme
Der Arbeitgeber als Sicherheitsnetz? Inga Smith, Market Managerin bei IKEA Deutschland für die City-Formate in Berlin erzählt von ihrer Erfahrung.
Maren Gräf von Škoda, verrät uns, wie Frauen die Automobilbranche erobern können und wie wichtig dort Diversity für Weiterentwicklung ist.
Csilla Roja, Teamleiterin in der Logistik, berichtet uns, wie jeder Einzelne die Transformation des Logistiksektors bei IKEA mitgestaltet.
Internationale Karriere bei Henkel Consumer Brands: DEI-Officer Agnès Thée erklärt uns, was Henkel für die Diversity bewegt.
Wie Deloitte der digitalen Transformation der Steuerberatung begegnet und wie Cross-Business dabei hilft, erklärt uns Dr. Christine Wolter.
Katharina Kahmann hat den Quereinstieg in den IT-Bereich von Hapag-Lloyd gewagt. Wie spannend die Schifffahrtslogistik ist, erfahrt ihr hier.
Lebenswege
Bei AWADO stehen Absolvent:innen viele Wege offen. Über Motivation, Einstiegsmöglichkeiten & Trends der Branche spricht Dr. Kerstin Grünberg.
Dr. Nina Moyer, Head of Human Resources erklärt, wie Diversität im Hightech Unternehmen Schott AG als Erfolgsstrategie gefördert werden.
IKEA vereint Nachhaltigkeit mit Diversität und versucht dabei sowohl auf globaler wie lokaler Ebene einen positiven Einfluss zu haben.
Dr. Christine Eckert spricht über weibliche Führungskräfte bei VW, den Stellenwert von Diversity im Unternehmen und ihren Weg zum Erfolg.
Berufseinstieg bei Lanxess und mehr: Vorständin Dr. Stephanie Coßmann im Interview über Gender Equality und Karriere.
Valentina Daiber, Vorständin von Telefónica Deutschland, spricht über Karrierewege, die Bedeutung von Diversität im Unternehmen und den 5G-Ausbau.
Branchenfokus: Weibliche Karriere in WP-Gesellschaften
Weibliche Talente fördern: Thu Dung Tran-Strube berichtet von ihrer Erfahrung im go.ahead Programm bei Grant Thornton.
Erfahrungsberichte und Tipps
Pia Frey ist Gründerin von Opinary und konnte bereits einige Erfahrungen im Medien- und Verlagswesen sammeln.
Diana Langer ist eine der wichtigen Frauen bei Bechtle – sie ist Mitglied der Geschäftsleitung in der E-Commerce Sparte.
Senior Managerin Fiona Schilk über Heimat, Internationalität und Abwechslung in der prüfungsnahen Beratung bei Deloitte
Eine Karriere bei EY vereint flexibles Arbeiten mit Verantwortung. EY fördert zusätzlich die Fortbildungen in der Wirtschaftsprüfung.
Maike Marie Koida schildert im Interview ihre persönlichen Erfahrungen zur Teilzeitarbeit und Diversity bei PwC Deutschland.
Dr. Christine Eckert spricht über weibliche Führungskräfte bei VW, den Stellenwert von Diversity im Unternehmen und ihren Weg zum Erfolg.
Das Einstiegsprogramm für MBAs bei Amazon: Pathways. Catherine Botha sprach mit uns über Amazon als Arbeitgeber für Akademiker:innen.
Im Interview erzählt Ulrike Janssen, Geschäftsführerin bei der LEG, welche gesellschaftlichen Herausforderung im Unternehmen zu meistern sind.
Dr. Julia Borggräfe erklärt, was die Digitalisierung der Arbeitswelt und damit die digitale Transformation speziell mit Frauen zu tun hat.
Anja Mikus, Vorstandsmitglied der Stiftung „Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung“, spricht über Frauen in der Finanzbranche.
Die besten Karriereevents für Frauen
herCAREER EXPO
ist die Messe für weibliche Karriere in München. Vom 17.-18.10.2024 kannst du Erfahrungen austauschen und Netzwerke bilden, über alle Hierarchieebenen hinweg. Eingeladen sind alle Frauen mit Ambitionen!
17. Oktober: 09:30 – 17:30 Uhr | 18. Oktober: 09:30 – 16:30 Uhr
MOC München (Lilienthalallee 40)
ZUKUNFTS-TALK “Beyond Comfort – Erfolgreich im Unbekannten”
17. April 2024
19:00 – 20:15 Uhr
Die Zukunft hält für uns ständige Veränderungen, Unsicherheiten und unbekannte Herausforderungen bereit. In diesem Zukunfts-Talk geht es darum, wie wir nicht nur im Vertrauten, sondern vor allem im Unbekannten erfolgreich navigieren können. Das Streben nach Erfolg jenseits der Komfortzone ist nicht nur eine Philosophie, sondern eine Notwendigkeit in einer Welt, die sich ständig im Wandel befindet.
Hier kannst du dich up-to-date halten, damit du kein women&work-Event verpasst.
Hochschulnews
Leadership bedeutet, Menschen zu lieben
Ein weiteres Anforderungsprofil unter die Lupe genommen: Was zeichnet eigentlich die vielgesuchte „Führungsstärke” heute aus? Autorin Britta Daffner sieht zwei wesentliche Trends, welche die Leitplanken für modernes Leadership bilden und kommt gleichzeitig zu einer wichtigen Erkenntnis: Leadership-Skills können aktiv trainiert werden!
„Es geht um die Grundrechte des Menschen!“
Seit dem Tod der Studentin Jina Mahsa Amini im September 2022 durch die Sittenpolizei entzünden sich die Proteste im Iran immer wieder neu. Trotz der Gewalt und Furcht erheben die mutigen Protestierenden im Iran ihre Stimmen für das Recht auf Selbstbestimmung. Diese feministische Protestbewegung kann und muss uns alle dran erinnern, dass Female Leadership manchmal auf den Straßen passiert. Professor Dr. Katajun Amirpur erklärt uns die sozialen Hintergründe der Proteste im Iran.