„Wir bei Henkel fördern eine Kultur der Zugehörigkeit und setzen uns aktiv für Chancengerechtigkeit ein, um das volle Potenzial unserer Vielfalt zu entfalten. Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind strategische Kernelemente unserer Unternehmenskultur, denn wir sind überzeugt, dass Vielfalt und eine wertschätzende Arbeitsumgebung Schlüsselfaktoren für unseren globalen Erfolg sind.
Durch unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und Denkweisen entwickeln wir kreative und innovative Lösungen für die vielfältigen Märkte und Interessenvertreter:innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenskultur stärkt Kreativität, Innovation und Erfindungsreichtum. Mit unserem Motto „I am unique. We are Henkel.“ machen wir deutlich, dass die Einzigartigkeit unserer rund 48.000 Mitarbeiter:innen weltweit die Grundlage unserer Stärke bildet. 124 Nationalitäten arbeiten bei Henkel zusammen.
Unser Engagement untermauern wir durch weltweite Initiativen und Highlights, die eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung fördern. Vergangene und aktuelle Projekte zeigen unseren Einsatz für eine Kultur, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.“
Mehr dazu unter https://www.henkel.de/unternehmen/diversity-equity-inclusion.