Lohnt sich ein Master nach dem Bachelor? Dr. Jutta Rump erklärt, wann er die Karrierechancen verbessert und wann er nur eine Verzögerung ist.
Der Bachelor-Abschluss rückt immer näher und damit stellt sich die Frage: Wie soll es weitergehen? Steigt man direkt ins Berufsleben ein oder ist es sinnvoll, davor noch einen Master zu absolvieren? Gerade in Zeiten eines angespannten Arbeitsmarkts erklärt die Einordnung von Professorin Dr. Jutta Rump, Personalwirtschaftlerin und Expertin für Karriereentwicklung, wann ein Master einen Vorteil für das zukünftige Berufsleben und die Karrierechancen bietet. Und für wen er eine reine Verzögerung und Aufschub der Berufsentscheidung ist.
Was du wissen solltest
Frau Professorin Rump, wann ist ein Master in einem schwachen Arbeitsmarkt eine kluge Entscheidung?
Ein Master ist dann eine kluge Entscheidung, wenn er eine erkennbare Lücke schließt: etwa eine notwendige fachliche Vertiefung, zusätzliche Methoden- oder Datenkompetenz, eine formale Zugangsvoraussetzung oder den Zugang zu relevanten Praxis- und Forschungsnetzwer- ken. In einem schwachen Arbeitsmarkt kann ein Master Zeit sinnvoll nutzen – aber er sollte keine Warteschleife sein. Entscheidend ist, ob er die Beschäftigungsfähigkeit tatsächlich erhöht: durch anwendbares Wissen, Praxiserfahrung, Orientierung und Kontakte.
Wer dagegen vor allem Bewerbungen und eine noch offene Berufsentscheidung aufschiebt, gewinnt zwar Zeit, aber nicht automatisch Klarheit.
Für welche Berufsfelder ist der Master tatsächlich eine Eintrittskarte?
Eine echte Eintrittskarte ist der Master vor allem dort, wo er formal vorausgesetzt wird oder eine vertiefte wissenschaftliche beziehungsweise fachliche Qualifikation unverzichtbar ist – etwa für eine wissenschaftliche Laufbahn und Promotion, häufig für den höheren öffentlichen Dienst, für bestimmte reglementierte Berufswege sowie für forschungs- und entwicklungsintensive Spezialistenrollen. In vielen anderen Feldern ist er dagegen kein Muss. Im Vertrieb, in operativen Funktionen, im Projekt- und Produktmanagement, bei einigen IT-Tätigkeiten, im Personalbereich oder im Mittelstand kann ein früher Berufseinstieg wertvoller sein. Nach einigen Jahren zählen meist die tatsächlich übernommenen Aufgaben, die gezeigte Leistung und die gewonnene Urteilskraft stärker als ein weiterer Titel.
Welche drei Fragen sollte man vor der Einschreibung beantworten können?
Erstens: Welches konkrete Berufsfeld oder welche Art von Tätigkeit möchte ich mit dem Master erreichen – und verbessert er den Zugang dorthin wirklich?
Zweitens, welche zusätzlichen Kompetenzen, Erfahrungen und Kontakte man erwerben wird, die einem ein Berufseinstieg ohne Masterabschluss nicht ebenso gut oder besser bieten könnte. Und drittens: Würde ich diesen Master auch dann wählen, wenn der Arbeitsmarkt gerade sehr gut wäre – oder entscheide ich mich vor allem aus Unsicherheit und dem Wunsch, die Berufsentscheidung aufzuschieben?
„Nach einigen Jahren zählt die gezeigte Leistung stärker als ein weiterer Titel“
Wie rechnet man ehrlich, was ein Master kostet – und was er bringen kann?
Dazu sollte man drei Größen gegenüberstellen. Zum einen die direkten Kosten, also Gebühren, zusätzliche Lebenshaltung, Fahrt- oder Umzugskosten.
Zum anderen die Opportunitätskosten: entgangenes Einkommen, Berufserfahrung, Sozialversicherungszeiten und Kontakte, die man in dieser Zeit im Arbeitsleben aufbauen könnte.
Und schließlich der mögliche Nutzen, der sich in vielfältigeren Einstiegswegen, Zugang zu bestimmten Tätigkeiten, einem breiteren Kompetenzprofil, einer größeren beruflichen Beweglichkeit oder eventuell besseren Einkommensperspektiven zeigen könnte. Sinnvoll ist hier zudem ein Vergleich von drei Szenarien: Vollzeit-Master, ein berufsbegleitender oder dualer Master und Berufseinstieg mit dem Bachelorabschluss.
Wie lässt sich ein Schwerpunkt testen, bevor man sich für zwei Jahre festlegt?
Man sollte nicht nur das Thema, sondern vor allem die späteren Tätigkeiten testen. Geeignet sind ein einzelnes Seminar oder Zertifikatsangebot, ein kleines Projekt mit einer realen Fragestellung, ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder Gespräche mit mehreren Absolventinnen und Absolventen. Besonders aufschlussreich ist die Frage: Wie sieht eine normale Arbeitswoche in diesem Feld aus – und würde ich diese Aufgaben auf Dauer gern übernehmen?
Woran erkennt man einen Master mit belastbaren Kontakten und Fähigkeiten?
Nicht an einer langen Liste von Unternehmenslogos, sondern an überprüfbaren Strukturen. Ein guter Master hat ein transparentes Curriculum, vermittelt konkrete Methoden, arbeitet mit realen Projekten und Daten und ermöglicht einen regelmäßigen Austausch mit Praxispartnern. Lehrende aus Wissenschaft und Praxis, nachvollziehbare Wege der Alumni, Praktikums- und Werkstudentenmöglichkeiten sowie ein aktives Career- und Alumni-Netzwerk sind in jedem Fall gute Zeichen.
Welchen Rat geben Sie Absolvent:innen, die nach ihrem Bachelor in der Entscheidungsfindung zwischen Master und Start in den Jobmarkt sehr schwankend sind?
Mein Rat wäre, gezielt Bewerbungen auf passende Einstiegsstellen zu schreiben und parallel zwei oder drei Masterprogramme gründlich zu prüfen, mit Alumni zu sprechen und – wenn möglich – ein kleines Praxisprojekt zu absolvieren. Die Rückmeldungen aus Bewerbungen zeigen oft, woran es wirklich fehlt. Ist eine vertiefte Qualifikation die erkennbare Zugangshürde, kann der Master richtig sein. Fehlen dagegen vor allem Praxiserfahrung, ein klares Profil oder überzeugende Arbeitsproben, bringt ein befristeter Job, ein Traineeprogramm, ein Praktikum oder ein Projekt mit echter Verantwortung häufig mehr. Wichtig ist eine feste Entscheidungsfrist – und eine Entscheidung auf Basis von Erfahrungen statt aus Angst.
Laut Dr. Jutta Rump ist ein Master dann eine Warteschleife, wenn er vor allem Bewerbungen und eine offene Berufsentscheidung aufschiebt. Er gewinnt dann zwar Zeit, aber nicht automatisch Klarheit. Entscheidend ist, ob er die Beschäftigungsfähigkeit tatsächlich erhöht. Nach einigen Jahren zählen laut Dr. Rump meist die tatsächlich übernommenen Aufgaben, die gezeigte Leistung und die gewonnene Urteilskraft stärker als ein weiterer Titel. Dr. Rump rät, gezielt auf passende Einstiegsstellen zu bewerben und parallel zwei oder drei Masterprogramme zu prüfen. Dazu gehört, mit Alumni zu sprechen und eine feste Entscheidungsfrist zu setzen. Weitere Hilfe zur Karriereplanung findest du auf der Seite Karriereplanung bei high potential.Häufige Fragen zum Master nach dem Bachelor
Was ist eine Warteschleife, und woran merke ich, dass ich in einer bin?
Zählt der Master im Lebenslauf nach einigen Jahren noch?
Wie plane ich meine Karriere nach dem Bachelor?