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    Mehr Flexibilität, mehr Menschlichkeit – Hannah Chungu’s Weg von der Großkanzlei zur Wirtschaftsprüfung

    Du fragst dich, wie juristische Arbeit und Wirtschaftsprüfung zusammenpassen – und ob der Mittelstand mehr kann als die großen Namen? Hannah Chungu hat beides erlebt: Big Four und RAW-Partner. Warum sie heute lieber in einem kleineren Team arbeitet, was sie an der Arbeit in der WP besonders schätzt und wie ihr Arbeitgeber sie beim WP-Examen unterstützt, erzählt sie hier persönlich.

    Frau Chungu, Sie sind als Rechtsanwältin in der Wirtschaftsprüfung tätig. War das von Anfang an Ihr Plan?
    Nein. Erst als ich nach meinem ersten juristischen Job in einer internationalen Großkanzlei zu einer Big Four wechselte, kam ich erstmals mit der Wirtschaftsprüfung in Berührung. Nach Abschluss meines Referendariats wurde mir bei einer weiteren Big Four klar, dass mein Bauchgefühl sich bestätigte und mir die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung liegt.

    RAW-Partner als Arbeitgeber, Hannah Chungu
    Die Juristin Hannah Chungu hat ihre Karriere bei einer der Big Four-Gesellschaften begonnen und entschied sich dann für den WP-Mittelstand und RAW-Partner. Welche Vorteile sie sieht, erklärt sie im persönlichen Gespräch

    Warum haben Sie sich nach Ihrer Big Four-Zeit bei RAW-Partner beworben?
    Nach etwa einem Jahr bei der Big Four merkte ich, dass ich die juristische Arbeit vermisste und ein Wechsel zwischen den Bereichen dort kaum möglich war. Deshalb entschied ich mich für eine kleinere Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die mehr Flexibilität bietet. Hier bei RAW-Partner kann ich sowohl in der Wirtschaftsprüfung als auch in der Steuerberatung und im juristischen Bereich arbeiten. Zudem bietet der Mittelstand spannende Projekte, da sowohl kleine Unternehmen als auch große Konzerne geprüft werden.

    Bei RAW-Partner hat mich besonders überzeugt, dass ich meine individuellen Stärken und Interessen einbringen kann, zum Beispiel im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Hier kann ich die Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaftsprüfung aktiv gestalten. Auch auf menschlicher Ebene passt es einfach. Die Teamarbeit bei RAW-Partner ist organisch und nicht von Konkurrenzdenken geprägt, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft – ganz anders als die oft schnelllebige und anonyme Kultur der Big Four.

    Für 2025 planen Sie den Abschluss des WP-Examens. Wie unterstützt Sie Ihr Arbeitgeber?
    Zum einen durch die Unternehmenskultur: Das gesamte Team, von den Partner:innen bis zu den Sachgebietsleiter:innen, sorgt dafür, dass die Arbeit so gestaltet wird, dass ich den bestmöglichen Erfolg in der Wirtschaftsprüferausbildung erzielen kann.

    Zum anderen bietet RAW-Partner ­Frei­stellungen für Lerneinheiten und ­Prüfungsphasen, passt die Arbeitsinhalte flexibel an die theoretischen Module an und ­berücksichtigt auch persönliche ­Bedürfnisse, wie Reisezeiten zu Mandanten. Außerdem gibt es finanzielle Unterstützung für externe Kurse, sodass ich mich voll auf meine Ausbildung ­konzentrieren kann. Und die Vergütung ist wirklich wettbewerbsfähig – sogar ohne die ­Ansammlung von Überstunden! (lacht)

    RAW-Partner wurde 2024 im manager magazin erneut als eine der besten Wirtschaftsprüfungen ausgezeichnet. Was ist Ihr Rezept zum Erfolg?
    Unser Erfolg beruht auf einer Mischung aus fachlicher Expertise, langjähriger Erfahrung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander.


    „Unser Fokus liegt auf einem guten Miteinander“


    Ein weiterer Erfolgsfaktor ist unsere Innovationsfreude, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung. RAW-Partner ist bereits ein gefragter Vortragspartner für Mandanten und setzt auf moderne Technologien wie KI-gestützte Software für maschinelles Lernen. Diese Kombination macht uns zu einem vertrauenswürdigen Berater für viele Mandanten, was sich auch in unseren langjährigen Beziehungen widerspiegelt.

    Haben Sie noch einen Rat für Studierende?
    Egal aus welchem Fachbereich ihr kommt – ob BWL, Steuerwesen, IT oder den Naturwissenschaften – bei RAW-Partner gibt es viele spannende Schnittstellen und Möglichkeiten, an denen ihr euch beteiligen könnt. Was ihr mitbringen solltet, sind eine Affinität für Zahlen und Spaß an analytischem Arbeiten.

    Außerdem arbeiten wir mit und für Menschen, daher ist es wichtig, offen für den direkten Kontakt zu sein. Auch wenn das nicht jeder von Anfang an kann, lässt sich das mit den richtigen Kolleg:innen und Vorgesetzten bei RAW-Partner lernen. Traut euch also einfach und bewerbt euch unter www.raw-partner.de/karriere/!


    Mehr fachlich spannende Beiträge rund um die Zukunft der Wirtschaftsprüfung findest du hier!

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    Meet RSM Ebner Stolz!

    meetBUSINESS 2026


    Wann: 12. Mai 2026 von 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr
    13. Mai online (individuelle Terminvereinbarung mit den teilnehmenden Unternehmen über "talentefinder")

    Wo: Hochschule Heilbronn Bildungscampus

    Was erwartet dich?

    Lerne RSM Ebner Stolz am Messetag an der Hochschule Heilbronn persönlich kennen. Entdecke spannende Möglichkeiten für dein Praxissemester, finde interessante Werkstudentenstellen und erfahre alles über optimale Einstiegschancen für deinen Karrierestart.

     Oder bleib auf dem Laufenden und wirf einen Blick auf die Karriereseite von RSM Ebner Stolz.
    Meet Deloitte!

    Bonding Dresden 2026

    Wann: 6. Mai 2026

    Wo? TU Dresden

    KIT-Karrieremesse

    Wann: 19. und 20. Mai 2026 von 12.00-17.00 Uhr

    Wo? Karlsruhe, Forum vor dem Audimax (Geb. 30.95), KIT Campus Süd

    Weitere Karriere-Events von Deloitte findest du hier.

    Meet Forvis Mazars!

    Auch 2026 hast du wieder genügend Gelegenheiten, Forvis Mazars persönlich kennenzulernen und einen Blick hinter die Kulissen zu bekommen. Darum nutze deine Chance und...

    ...Triff Forvis Mazars auf der:

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    Wo? Frankfurt
    Wann? 27. – 28. Mai 2026, 10:00 - 16:00 Uhr 
    Meet EY!

    Tax Talent Days

    Zwei Tage hinter den Kulissen von Deutschlands Steuerberatung Nr. 1 erleben – das bieten die EY Tax Talent Days am 29. und 30. Juni 2026 in Berlin.

    Wer Steuerberatung für trocken hält, wird hier eines Besseren belehrt: Von Expertengesprächen im Deutschen Bundestag über Einblicke, welche Rolle Tax Technology und AI heute und künftig in der Steuerberatung spielen, bis hin zum Networking‑Abend am Berliner Urban Beach – das Programm zeigt, wie vielseitig das Fach heute ist.

    Das Event richtet sich an Studierende ab dem 4. Semester. Vorkenntnisse braucht es keine – Neugier und Fragen reichen völlig aus.

    Bewerbungsschluss ist der 7. Juni 2026. Anreise und Hotel übernimmt EY.

    Jetzt bewerben!

     

    Meet KPMG!
    Open Mind Festival

    Wir starten in die nächste Runde des KPMG Open Mind Festival – mit einem besonderen Drive, geprägt vom Spirit der Fußball-WM. Denn echte Erfolge entstehen im Team. Im persönlichen Austausch mit unseren Teams erfährst Du, wie Zusammenarbeit, moderne Technologien wie KI und menschliche Expertise bei KPMG erfolgreich zusammenwirken.

    Verschiedene Areas bieten Dir exklusive Inhalte, Networking auf Augenhöhe und echtes Festival-Feeling mit entspannten Beats, erfrischenden Drinks und jeder Menge guter Vibes. Bring Deine Stärken aufs Spielfeld, vernetze Dich und erlebe echte Teamdynamik.

    Wann: 26. Juni 2026
    Wo: Berlin

    Schau gerne auch auf der Karriereseite von KPMG vorbei, um dich auf dem Laufenden über upcoming Events zu halten!

    Weibliche Role Models und ihre Karriere

    Sabine Scheunert, Vorsitzende der Geschäftsführung Zentraleuropa bei Dassault Systèmes

    Inspirierende Frauen berichten aus ihren Projekten und von ihren Arbeitgebern. In der Rubrik Female Leadership findest Du die ausführlichen Storys.

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