„Erfolg entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Chancen zu nutzen“
Künstliche Intelligenz krempelt die Steuerberatung um: Routineaufgaben verschwinden, die strategische Beratung rückt in den Mittelpunkt. Janina Habla, Managing Partner EY Tax Germany, zeigt im Interview, wie dies das Berufsbild aufwertet, warum Tax keine Einbahnstraße, sondern ein Sprungbrett ist – und was Bewerber:innen wirklich mitbringen sollten, um bei EY durchzustarten.
Frau Habla, Sie sind Managing Partner EY Tax Germany und Tax Talent Leaderin für Deutschland und Europe West. Vor etwa zwei Jahren wurden Sie mit „Tax ist unter den Studierenden nicht mehr so attraktiv wie vor zehn Jahren“ zitiert. Kann es sein, dass die technologische Entwicklung insbesondere durch KI uns in ein Zeitalter führt, in dem das Berufsbild extrem aufgewertet wird?
Ja, die technologische Entwicklung – insbesondere durch Künstliche Intelligenz – wertet das Berufsbild in der Steuerberatung deutlich auf. Früher war Tax oft mit Routinearbeiten verbunden, heute sprechen wir über datengetriebene Analysen, Automatisierung und strategische Beratung.
Das macht den Beruf nicht nur spannender, sondern auch relevanter für die digitale Wirtschaft. Bei EY nutzen wir KI, um Prozesse effizienter zu gestalten und unseren Teams den Raum für das zu geben, was wirklich zählt: komplexe Fragestellungen zu lösen, Mandanten zu beraten und Innovation voranzutreiben. Für Studierende bedeutet das: Wer heute in Tax einsteigt, arbeitet an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Wirtschaft – und gestaltet aktiv die Zukunft der Steuerberatung.
Was bedeutet KI für Ihre Arbeit?
Für uns ist KI ein Werkzeug, das Routineaufgaben automatisiert und uns dadurch Freiräume verschafft. Prozesse wie Belegerkennung, Kontierung oder Fristenüberwachung lassen sich zunehmend automatisieren. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Fehler. So bleibt mehr Raum für das, was den Beruf wirklich spannend macht: der persönliche Kontakt zu den Mandant:innen und die strategische Gestaltung von steuerlichen Themen.
Bei EY begleiten wir Talente und bieten ihnen die Freiheit, ihren Karriereweg aktiv zu gestalten
Ganz generell gefragt: Wofür steht die Steuerberatung heute – und was macht sie für Sie so faszinierend?
Steuerberatung ist weit mehr als das klassische Bild vom Erstellen von Steuererklärungen und dem Arbeiten mit Paragrafen. Im Kern geht es darum, Unternehmen in einem komplexen wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeld zu begleiten – strategisch, analytisch und zunehmend technologisch. Wir helfen unseren Mandantinnen und Mandanten, die richtigen Entscheidungen zu treffen, Risiken zu managen und Chancen zu nutzen.
Mich persönlich fasziniert die Vielfalt: Jede Fragestellung ist anders, jedes Projekt bringt neue Herausforderungen. Besonders im Bereich Indirect Tax, also der Umsatzsteuer, begeistert mich die Dynamik. Umsatzsteuer betrifft nahezu jede Transaktion – national wie international. Gerade in Zeiten globaler Lieferketten und digitaler Geschäftsmodelle ist dieses Feld extrem spannend, weil es sich ständig weiterentwickelt. Wer sich für internationale Zusammenhänge und digitale Trends interessiert, findet hier ein faszinierendes Arbeitsgebiet.
Zementiert derjenige, der sich für eine Tax-Karriere entscheidet, eigentlich seinen beruflichen Weg in dem Sinne, dass er oder sie sich früh, möglicherweise sogar zu früh, spezialisiert? Oder bietet die Steuerberatung ein breiteres Spektrum, als oft von außen unterstellt wird?
Tax ist kein enges Spezialgebiet, sondern ein Bereich mit enormer Breite und Zukunftspotenzial. Steuerberatung verbindet heute Strategie, Technologie und internationale Geschäftsmodelle. Wer bei EY Tax einsteigt, arbeitet an Themen wie Transaktionen, Digitalisierung und KI – Kompetenzen, die auch in M&A, Consulting oder Corporate Finance gefragt sind. Viele Karrieren verlaufen über Tax hinaus in andere spannende Felder. Kurz gesagt: Tax ist ein Sprungbrett, keine Einbahnstraße.
Wenn heute eine Absolventin oder ein Absolvent bei EY Tax startet – wie sehen die typischen Karrierepfade aus, vom Einstieg bis hin zur Führungsposition?
Bei EY Tax gibt es nicht den einen Weg – sondern viele Möglichkeiten, die sich an den individuellen Interessen orientieren. Vom Praktikum über Trainee-Programme bis hin zum Direkteinstieg bieten wir flexible Optionen. Wer bei uns startet, beginnt in der Regel als Consultant und kann sich über die Stufen Senior Consultant, Manager, Senior Manager bis hin zum Partner entwickeln. Damit niemand schon am ersten Tag wissen muss, wo die Reise hingeht, setzen wir auf ein starkes Unterstützungsnetzwerk:
- Buddy für den Einstieg und praktische Fragen
- Counselor als Karriere-Coach für Feedback und Entwicklungsplanung
- Mentoring, Learning-Programme und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Gerade in einer Welt, die sich durch Technologie und neue Geschäftsmodelle schnell verändert, ist Flexibilität entscheidend. Bei EY begleiten wir unsere Talente mit klaren Entwicklungspfaden – und der Freiheit, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.
Welche technologischen Kompetenzen sind Ihnen bei Nachwuchstalenten wichtig – und wie weit unterstützt EY beim Aufbau dieses Know-hows?
Ein solides Fachstudium bleibt die Grundlage – Programmierkenntnisse sind kein Muss. Wichtiger ist die Fähigkeit, sich in digitale Themen einzuarbeiten und offen für neue Technologien zu sein. Steuerberatung entwickelt sich rasant: Datenanalyse, Automatisierung und KI gehören heute zum Alltag. Wir erwarten nicht, dass Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger alles mitbringen, sondern dass sie bereit sind, dazuzulernen. Dafür bieten wir gezielte Programme wie „EY Badges“ für Skills wie Data Analytics, KI und Automatisierung und „EY Tech MBA“ für ein tiefes Verständnis von Technologie und deren Einfluss auf Geschäftsmodelle. So machen wir unsere Talente fit für die Zukunft – mit klaren Lernpfaden und der Chance, Technologie als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Auf der einen Seite ist die Steuerberatung ein regelbasiertes Metier, auf der anderen Seite ist da der Wunsch der Menschen nach Arbeitsflexibilität und sehr individuellen Lösungen in unterschiedlichen Lebensphasen. Wie lösen Sie diesen scheinbaren Widerspruch in Ihrer Kultur bei der EY Tax auf?
Steuerberatung mag regelbasiert sein – unsere Kultur ist es nicht. Bei EY Tax setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und individuelle Entwicklung. Wir wissen, dass Karrieren nicht linear verlaufen und Lebensphasen unterschiedlich sind. Deshalb bieten wir Modelle, die sich an persönlichen Bedürfnissen orientieren und Raum für unterschiedliche Lebensentwürfe lassen. Was uns antreibt, ist nicht das Abarbeiten von Regeln, sondern das gemeinsame Lösen komplexer Herausforderungen für unsere Mandanten. Struktur bedeutet bei uns Sicherheit – und gleichzeitig die Freiheit, den eigenen Weg zu gestalten. Unser Ziel: Jede:r soll sich bei uns entfalten können – beruflich und persönlich.
Zweifel sind normal und oft der Beginn einer Entwicklung. Wichtig ist, Feedback anzunehmen und mutig zu bleiben
Sie sagen, dass Freude an der Arbeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Wann in Ihrem Berufsalltag spüren Sie diese Momente der Freude besonders?
Freude spüre ich besonders dann, wenn wir als Team gemeinsam etwas bewegen – sei es ein komplexes Projekt, das wir erfolgreich abschließen, oder wenn ich sehe, wie junge Kolleginnen und Kollegen wachsen und ihre eigenen Erfolge feiern. Diese Momente geben mir Energie. Natürlich gab es auch Phasen des Zweifelns. Karrierewege sind selten geradlinig – ich habe Entscheidungen hinterfragt und meinen Kurs angepasst. Was ich gelernt habe: Zweifel sind normal und oft der Beginn von Entwicklung. Wichtig ist, offen zu bleiben, Feedback anzunehmen und den Mut zu haben, neue Wege zu gehen. Mein Rat an junge Talente: Erfolg entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Chancen zu nutzen – auch wenn sie zunächst außerhalb der Komfortzone liegen.
Wenn Sie Bewerbungsgespräche mit Studierenden und Absolvent:innen führen: Worauf achten Sie wirklich – jenseits von Noten und Lebenslauf-Standardfloskeln? Gibt es Eigenschaften oder Verhaltensweisen, bei denen Sie innerlich sofort denken: „Das passt zu EY Tax“ – und vielleicht auch ein, zwei No-Gos?
Noten und Lebenslauf sind nur ein Teil des Bildes. Was uns wirklich überzeugt sind Neugier und Lernbereitschaft sowie Teamgeist und Offenheit. Auch Spaß daran zu haben, Prozesse zu hinterfragen und neu zu denken, sind uns wichtig. Und Interesse an Technologie in der Steuerberatung zu haben, bedeutet heute mehr als Paragraphen-Kenntnisse: Wer versteht, wie KI, Automatisierung und Datenanalyse die Arbeit unterstützen, ist klar im Vorteil. Gerade weil Technologie Routineaufgaben übernimmt, bleibt der menschliche Faktor zentral: Empathie, Kommunikationsstärke und Vertrauen sind die Basis jeder erfolgreichen Beratung. Ein No-Go wäre fehlende Offenheit. Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Talente, die gemeinsam wachsen wollen. Erfolg bei EY entsteht im Team – und durch die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Angenommen, eine Studentin oder ein Student liest dieses Interview, ist neugierig auf Tax, aber noch unsicher. Welche drei konkreten Schritte würden Sie ihr oder ihm empfehlen, um in den nächsten zwölf Monaten herauszufinden, ob eine Karriere bei EY Tax – vielleicht sogar in Ihrem Bereich Indirect Tax – ihr „Perfect Match“ sein könnte?
Wenn jemand neugierig ist, aber noch unsicher, würde ich sagen: Trau dich, erste Schritte zu gehen. Drei Dinge helfen dabei:
1. Praxis zu erleben: Bewirb dich für ein Praktikum oder Werkstudierendenjob bei EY Tax und erhalte echte Einblicke in Projekte und Teamarbeit.
2. Dialogformate wahrzunehmen: Nutze unsere Events und Hochschulformate – von den Tax Talent Days bis zu Workshops und Vorträgen – und sprich mit Kolleginnen und Kollegen über ihre Erfahrungen.
3. Perspektiven zu entdecken: Informiere dich über Themen wie Digitalisierung und KI in der Steuerberatung – etwa über unsere Blogartikel oder EY Insights. So merkst du, wie spannend die Verbindung von Tax und Technologie ist. Am Ende geht es nicht um den perfekten Plan, sondern darum, herauszufinden, was dich begeistert. Wir geben dir den Raum, das zu entdecken – jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den ersten Schritt zu machen.