Facebook Twitter Instagram
    high potential
    • Karriereplanung
    • Female Leadership
    • WP-Absolventenradar
    • High Potential@Digitals
    • Top-Arbeitgeber
      • Amazon SE
      • Awado
      • Karriere bei FTI-Andersch
      • BDO
      • Bechtle
      • Deloitte
      • Ebner Stolz
      • EY Deutschland
      • Genossenschaftsverband – Verband der Regionen
      • Grant Thornton
      • KPMG
      • Mazars
      • PwC
      • RSM
    • Jobs
      • Jobbörse
      • Stellenanzeige einstellen
    high potential
    Karrierenetzwerk Finance

    Einstiegsmöglichkeiten bei spannenden Dienstleistern, Teil 2

    Einstiegsmöglichkeiten
    Ob Start-ups oder etablierte Unternehmen: In der Finanzindustrie und Dienstleistungsbranchen wie dem Immobiliensektor gibt es viele spannende Aufgaben zu entdecken. Wo genau helfende Hände gesucht werden und was man mitbringen muss, um als Profi durchzustarten, beantworten die Arbeitgeber selbst:

    Scalable Capital

    Warum seid ihr die Zukunft?
    Scalable Capital bringt die professionelle Vermögensverwaltung durch einen bankenunabhängigen und BaFin-regulierten Robo-Advisor in die Mitte der Gesellschaft und beantwortet so den Ruf nach einer technologiegestützten und kostengünstigen Form der Geldanlage.
    Mit unserer Kombination aus kosteneffizienten ETFs, einer professionellen Risikomanagement-Technologie und einem bequemen, digitalen Service, erhält der Kunde sein persönliches, individuell verwaltetes Portfolio.

    Welche Art der Unterstützung braucht ihr? Seid ihr flexibler in eurer Personalauswahl? (Zählt zum Beispiel die Persönlichkeit mehr als die Noten?)
    Scalable Capital beschäftigt an seinen beiden Standorten München und London mittlerweile über 80 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
    Wir suchen Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen, die ihr volles Potenzial ausschöpfen und über sich hinauswachsen wollen, um mit uns gemeinsam die persönliche Geldanlage zu revolutionieren.

    Beschreibt bitte eure Unternehmenskultur bei Scalable Capital.
    Young, fun and dynamic. Scalable Capital punktet mit flachen Hierarchien, einem zukunftsorientierten Management und einer modernen Unternehmenskultur, die fördert und fordert. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interkulturellen und vielfältigen Team garantiert einen produktiven Arbeitsalltag und eine steile Lernkurve.

    Savills

    Was genau macht Savills? (das Unternehmen kurz vorstellen)
    Savills wurde 1855 gegründet und ist eines der führenden, international agierenden Immobiliendienstleistungs-Unternehmen mit Hauptsitz und Börsennotierung in London. In Deutschland ist der Experte für Gewerbeimmobilien mit rund 200 Mitarbeitern in sieben Büros an den wichtigsten Immobilienstandorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten und berät seine Kunden u. a. in den Bereichen Investment und Vermietung.

    Was muss ich als Bewerber mitbringen? (fachlich, notentechnisch, persönlich)
    Wir suchen analytisch starke Selbstdenker, die mit sehr hoher Eigenständigkeit und Motivation in einem unternehmerischen Umfeld Verantwortung übernehmen und erfolgreich sein möchten. Bestenfalls können die Bewerber auf ein wirtschaftswissenschaftliches, immobilien- oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine immobilienwirtschaftliche kaufmännische Ausbildung zurückblicken und verfügen über erste Erfahrungen in der gewerblichen Immobilienwirtschaft.

    Einstiegsmöglichkeiten

    Wo sehen Sie die Top Absolventen nach 5 Jahren in Ihrem Unternehmen?
    Das kommt natürlich individuell auf die Person und den Bereich an. Aber allgemein werden junge, ambitionierte Selbstdenker bei uns gezielt gefördert und gefordert, damit sie sich uneingeschränkt entwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen an Herausforderungen wachsen können. Sie übernehmen früh Verantwortung, um ihr eigenes Netzwerk aufbauen, Führungs-
    positionen übernehmen und Teams leiten zu können. Der Karriereleiter sind bei Savills keine Grenzen gesetzt.

    Coya

    Warum seid ihr die Zukunft?
    Weil die Welt endlich eine Versicherung braucht, die so digital und flexibel ist wie unser Alltag – ohne Papierkram, ohne dazwischen geschaltete Versicherungsvermittler oder komplizierte Verträge. Wir sind gestartet, um Europas größte digitale Versicherung zu werden. Unser Ziel ist es, Menschen in dieser sich schnell verändernden Welt einen individuellen und transparenten Versicherungsschutz zu bieten, der auf modernen Technologien basiert.

    Welche Art der Unterstützung braucht ihr? Seid ihr flexibler in eurer Personalauswahl? (Zählt also zum Beispiel die Persönlichkeit mehr als die Noten?)
    Wir haben aktuell einen hohen Bedarf an Fullstack- und Backend-Entwicklern sowie SRE/DevOps-Enthusiasten. Auch Young Professionals können sich bei uns z. B. als Praktikanten (m/w) im Bereich Social Media oder Content Management beweisen. Wir legen bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen Wert auf den Teamfit und die Persönlichkeit – das zählt letztlich mehr als gute Noten auf dem Papier.

    Alle unsere aktuell offenen Stellen gibt es hier: https://coya-jobs.personio.de/

    Beschreibt bitte eure Unternehmenskultur bei Coya:
    Wir sind ein buntes Team aus kreativen „jungen Wilden“, erfahrenen Branchenexperten, Tech-Spezialisten und digital Natives. Wir achten sehr auf eine offene Feedbackkultur und Diversität – unsere über 50 Mitarbeiter kommen aus 19 verschiedenen Ländern. Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung zählen ebenso zu unserem Mindset wie unser Credo „Be Bold“.

    Einstiegsmöglichkeiten


    Weitere spannende Einstiegsmöglichkeiten in die Finanzbranche findet ihr hier!


    Artikelbild: rawpixel / pixabay

    Bilder: Savills, coya

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Comments are closed.

    So funktioniert dein Karrierenetzwerk!

    Die Plattform high potential vereint drei Zielgruppen für den Austausch und zur Kommunikation untereinander:

    • Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der Nachwuchs ausgebildet wird. Über die Beiträge unserer Autoren und Experten aus den Lehrstühlen erfahren sowohl Studierende als auch Unternehmen, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.

    • Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.

    • Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Mitglied im high potential-Karrierenetzwerk haben sie einen Bezug zu Innovationen und Technologien und sind offen in ihrer Kommunikation und haben Freude daran, sich über konkrete Praxisbeispiele als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

    [button link="https://high-potential.com/karrierenetzwerk-future-of-finance/" size="small" color="black"]Hier geht's zurück zum Karrierenetzwerk Future of Finance[/button]

    Die Top-Arbeitgeber der Finanzbranche
    PwC, PwC Logo, Unternehmsberatung, Consulting, high potential

    Trefft die FI!

    Derzeit sind keine Karriereevents bekannt.
    Karriereevents:
     karriere@f-i.de Weitere Termine gibt es außerdem auf f-i.de.

    Meet PwC!

    Thank Consulting, it’s Friday!

    Datum: 10. Februar 2023

    Mehr als nur Strategie: Digitalisierung, Transformation, Restrukturierung und globale Logistik - Bei "Thank Consulting, it's Friday!" warten spannende Workshops auf dich!

    Erfahre, wie ein Deal von der Anbahnung bis zum Closing abläuft und erfahre von unseren Expert:innen interessante Einblicke in die Zukunft der Beratung!

    Melde dich jetzt bis zum 23. Januar 2023 an!

    Erfahre hier was dich bei Thank Consulting, it's Friday erwartet!
    Jetzt anmelden!

    NDLN SkillBooster - Data Analytics Edition

    Digital und in Düsseldorf, 13. bis 17.02.2023

    Du willst als Next Digital Leader durch eigene Lösungen aktiv zur digitalen Transformation von morgen beitragen? Dann ist der NDLN SkillBooster - Data Analytics Edition wie für dich gemacht! Hier wirst du in nur einer Woche zu einer:m Data Analytics Expert:in.

    Es erwartet dich vom 13. bis zum 17. Februar 2023 ein 5-tägiger exklusiver Workshop: Hier hast du nicht nur die Chance, durch ein interaktives Training mit unseren Expert:innen tiefgreifendes Know-How der Datenaufbereitung, -analyse und -visualisierung sowie den gekonnten Umgang mit Business Intelligence Tools zu erlernen bzw. zu vertiefen. Du hast auch die Möglichkeit, eine Zertifizierung zu erhalten und sicherst dir exklusive Chancen für deinen Karriereweg!

    Optional bieten wir dir noch in einer “Master your Application” Session die Möglichkeit, deine Bewerbungsskills zu boosten.  Nach der virtuellen Woche laden wir dich als krönenden Abschluss nach Düsseldorf zu einem spannenden Abschlussevent ein. Hier hast du Zeit, dich nochmal persönlich mit unseren Expert:innen aus der PwC Data Analytics Academy auszutauschen, einen Einblick in die Arbeitswelt bei PwC zu erhalten und dich mit den anderen Teilnehmenden zu connecten. Freue dich außerdem auf ein spaßiges und actionreiches Highlight, das dieses Event unvergesslich machen wird!"

    Melde dich bis zum 30.01.2023 an!

    © Copyright 2016 - 2023 by evoluzione GmbH

     Impressum/Datenschutz | Mediadaten | FAQ/Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.