Die Karriere bereits im Studium starten: Über Praktika, Werkstudium oder Abschlussarbeiten den ersten Arbeitgeber kennenlernen
Der Berufseinstieg beginnt nicht erst mit dem Abschlusszeugnis in der Hand. Immer mehr Studierende erkennen, dass Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten in Unternehmen wertvolle Türöffner für die spätere Karriere sind.
Wir haben bei sieben verschiedenen Unternehmen nachgefragt, welche Karriere-Einstiegsmöglichkeiten sie Studierenden bieten. Unser Beobachtungsspektrum zeigt dabei eine interessante Bandbreite: Während technologieorientierte Unternehmen wie BASF und DEKRA vor allem Studierende aus den MINT-Fächern ansprechen, dominieren in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung naturgemäß die Wirtschaftswissenschaften. Doch die Grenzen verschwimmen zunehmend – auch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften suchen verstärkt nach Absolventen mit technischem Hintergrund, während Technologieunternehmen betriebswirtschaftliche Expertise benötigen. Diese Durchlässigkeit zwischen den Disziplinen eröffnet Studierenden beider Bereiche neue Chancen für einen gezielten Karriereeinstieg.
BASF: Wo Wissenschaft auf Weltkonzern trifft
Bei BASF haben engagierte und talentierte Studierende die Möglichkeit, in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, IT & Digitalisierung und Wirtschaftswissenschaften erste Praxiserfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen bietet einen strukturierten Einstieg über verschiedene Formate – von zweimonatigen Praktika bis hin zu 24-monatigen Werkstudierendentätigkeiten. Besonders bemerkenswert ist die ganzheitliche Betreuung: „Wir freuen uns, bereits frühzeitig mit jungen, motivierten Talenten in Kontakt zu treten, gemeinsam mit ihnen spannende Projekte voranzutreiben und den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern,“ so das Chemieunternehmen (das vollständige Statement findest du hier). BASF versteht sich als Lernplattform, die Studierenden nicht nur Einblicke gewährt, sondern sie aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbindet.
DEKRA: Vom Praktikum zur Festanstellung – echte Perspektiven warten
DEKRA bietet Studierenden aller Fachrichtungen vielfältige Einsatzmöglichkeiten – unter anderem in den Bereichen Marketing, Finanzen, Controlling oder Human Resources. Besonders interessant ist die Erfolgsgeschichte von Werkstudentin Kathi, die mittlerweile als Referentin im Bereich Führungskräfteentwicklung arbeitet. „Ich bin nach wie vor sehr glücklich, mich damals für die Werkstudentenstelle entschieden zu haben und freue mich, auch in Zukunft weitere Erfahrungen bei DEKRA zu sammeln“, sagt sie (mehr Hintergründe zu unserem Gespräch mit DEKRA erhaltet ihr hier). DEKRA punktet mit der Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens und macht aus temporären Einsätzen echte Karrierechancen – eine Investition in die eigene Zukunft, die sich bereits während des Studiums auszahlt.
KPMG: Networking als Karrierekatalysator
KPMG bietet anspruchsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting oder Central Services. Das Unternehmen hebt sich durch sein strukturiertes Talentmanagement hervor: Nach einem erfolgreichen Praktikum können Studierende Teil der TalentCommunity „KPMGnext“ werden. „Nutze die Chance, um Dein persönliches Netzwerk zu erweitern: Knüpfe Kontakte zu erfahrenen KPMG-Kolleg:innen und vernetze Dich mit anderen Praktikant:innen und Werkstudent:innen in unserem YOUnior Network,“ betont die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (weitere Details zu den Möglichkeiten bei KPMG erfahrt ihr in unserem Beitrag). KPMG versteht es, aus temporären Einsätzen langfristige Karrierebeziehungen zu entwickeln.
Forvis Mazars: Vielfalt an Möglichkeiten für deinen Einstieg
Forvis Mazars bietet vielfältige Möglichkeiten in den Bereichen Financial Advisory, Tax & Accounting,Audit, Consulting oder LAW. Besonders bemerkenswert ist die fachspezifische Differenzierung der Anforderungen: Während im Financial Advisory bereits einschlägige Praktika in Due Diligence oder M&A vorausgesetzt werden, reichen in anderen Bereichen fundierte Vorkenntnisse aus dem Studium. „Weil der erste Eindruck zählt – und der zweite bleibt. Wer schon im Studium bei uns einsteigt, lernt nicht nur unsere Unternehmenskultur, Teams und Arbeitsweise kennen, sondern kann sich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und frühzeitig zeigen, was in ihm oder ihr steckt,“ stellt Forvis Mazars klar, dessen individuell angepasste Herangehensweise einen idealen Partner für Studierende macht, die ihre spezifischen Talente gezielt einsetzen möchten (alles zu den Einstiegsmöglichkeiten bei Forvis Mazars während des Studiums findet ihr hier).
RSM Ebner Stolz: Team-Power statt Hierarchie-Denken
Bei RSM Ebner Stolz bedeutet ein Praktikum: mittendrin statt nur dabei! Praktikant:innen sind vom ersten Tag an vollwertige Teammitglieder. Das Unternehmen setzt auf eine besonders intensive Integration neuer Talente und bietet dabei flexible Strukturen. RSM Ebner Stolz betont: „Durch die direkte Mitarbeit im Tagesgeschäft ist die Lernkurve steil.“ Diese Philosophie der unmittelbaren Verantwortungsübernahme unterscheidet RSM Ebner Stolz durch sein flaches Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt und jeder Beitrag direkt in den Erfolg des Teams einfließt (wie genau dies gelebt wird bei RSM Ebner Stolz erfahrt ihr hier).
Grant Thornton: Strukturierte Förderung durch Programme und Academies
Grant Thornton bietet Praktika in den Bereichen Audit & Assurance, Tax und Advisory ab dem vierten Semester an. Das Unternehmen verfolgt einen systematischen Ansatz zur Talentförderung mit dem exklusiven Programm „STEP“ und strukturierten Academies, die aus jedem Berufseinsteiger einen echten Profi machen. „Wir beginnen mit der Ausbildung junger Talente bereits während eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit. Unser Anliegen ist es, Studierenden früh wichtige Grundlagen zu vermitteln, sodass sie für den Berufseinstieg in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitet sind,“ so das Unternehmen (das gesamte Gespräch könnt ihr hier nachlesen). Grant Thornton formt aus Studierenden gefragte Fachkräfte und macht aus dem ersten Praktikum den Startschuss für eine nachhaltige Karriereentwicklung.
RAW-Partner: Individuelle Betreuung im Fokus
RAW-Partner bietet im Bereich Audit & Tax diverse studienbegleitende Möglichkeiten mit einem besonderen Fokus auf individuelle Betreuung. Das Unternehmen hebt sich durch seine persönliche Herangehensweise ab, es äußert: „Gerne übernehmen wir Studierende auch nach einem erfolgreichen Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit in eine Festanstellung.“ Diese direkte Übernahmeperspektive macht RAW-Partner besonders attraktiv für Studierende, die eine langfristige Karriereplanung verfolgen. Zudem zeigt das Unternehmen Innovationsgeist durch die Förderung von Abschlussarbeiten zu zukunftsweisenden Themen wie dem Einsatz von KI in der Wirtschaftsprüfung (alles zu den Chancen bei RAW-Partner findet ihr hier).
Fazit: Frühe Kontakte zahlen sich extrem aus!
Alle Beispiele zeigen deutlich: Unternehmen verschiedener Branchen erkennen zunehmend den Wert einer frühen Bindung zu Nachwuchstalenten – diese Chancen solltet ihr nutzen. Ob in der Chemieindustrie, der Prüfungsbranche oder bei Technologieunternehmen – überall entstehen Win-Win-Situationen, wenn Studierende und Arbeitgeber bereits während des Studiums zusammenfinden. Die Botschaft ist klar: Wer schon im Studium den ersten Arbeitgeber kennenlernt, legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere.