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    Skills

    Was muss ich draufhaben?

    Soft SkillsBeim Klicken durch Stellenbeschreibungen sind neben einem Schulabschluss und Berufserfahrung meist noch andere Eigenschaften genannt – die allseits bekannten Soft Skills. Welche besonders wichtig sind und was dahinter steckt, hat uns Eva Stock beantwortet.

    Problemlösung
    In der modernen Arbeitswelt ist Problemlösungskompetenz fast ununterbrochen gefragt. Irgendwas läuft immer schief oder braucht plötzlich doch mehr Aufmerksamkeit als angenommen. Gerade wenn du mit einer späteren Führungsposition liebäugelst, ist die Problemlösungskompetenz ein wichtiger Soft Skill. Du hast in 15 Minuten Abgabe deiner Hausarbeit und ausgerechnet jetzt streikt dein Internet? Rennst du schreiend im Kreis oder suchst du schnell auf deinem Smartphone nach dem nächstgelegenen Café mit WLAN? Der ganze Berufsalltag besteht im Grunde aus unvorhergesehenen Herausforderungen. Vielleicht musst du dich spontan mit etwas befassen, von dem du selbst keine wirkliche Ahnung hast – aber der Kollege ist nun mal krank. Wenn du es schaffst, dich in neue, unbekannte Themengebiete schnell hineinzudenken, und auch bereit bist, nicht immer nur die perfekte 150-Prozent-Lösung zu suchen – dann besitzt du sehr wahrscheinlich eine hohe Problemlösungskompetenz.

    Kommunikation
    Eine gute Kommunikationsfähigkeit zu besitzen bedeutet nicht, dass du eine extrovertierte Quasselstrippe sein musst. In einigen Berufsfeldern (etwa im Vertrieb) mag das sicherlich von Vorteil sein, aber in der Regel bedeutet dieser Soft Skill im Berufsleben, dass du in der Lage bist, Dinge sachgerecht und zeitnah zu kommunizieren. WIE man etwas sagt, also der Ton, spielt dabei oft die entscheidende Rolle. In der Vorbereitung auf eine Bewerbung oder ein Vorstellungsgespräch ist es daher wichtig, vorher noch einmal die Karriereseite des Unternehmens und ein paar Stellenanzeigen anzuschauen. Wirkt der Arbeitgeber eher zugeknöpft und konservativ? Kommuniziert das Unternehmen eher locker und unkompliziert? Dann solltest auch du dich dem anpassen. Du hast Bammel vor der Bewerbung, weil du dich schriftlich nicht so gut ausdrücken kannst? Dann versuch es doch statt mit einem Anschreiben mit einem kurzen Bewerbungsvideo und zeige so dein Kommunikationstalent!

    Teamfähigkeit
    Eins vorweg: Wenn du nicht so gern im Team arbeitest, sondern der/die klassische Einzelkämpfer:in bist, ist das kein K.O.-Kriterium. Teamfähigkeit bedeutet nicht, dass du immer alles gemeinsam mit anderen erarbeiten und durchdenken musst. Teamfähigkeit bedeutet vielmehr, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen, und du auch offen dafür bist, von einer Gruppe Feedback entgegenzunehmen. Solltest du merken, dass du einfach lieber Einzelkämpfer:in bist, dann ist das zwar schade, weil dir dadurch sicherlich viel an Wissen entgeht – aber auch dann gibt es Jobmöglichkeiten für dich. Allerdings muss dir klar sein, dass du von Feedback und Zusammenarbeit in den wenigsten Fällen befreit bist. Teamfähigkeit zeigt sich nicht nur im Arbeitskontext, sondern auch im Hochschulalltag oder in der Freizeit. Betreibst du Sport im Team? Engagierst du dich in Vereinen oder Gruppen? Spielst du in einer Band oder betreust Kinderfreizeiten? Das alles kann man nur gemeinsam schaffen – und du beweist damit deine Teamfähigkeit!

    Selbstmanagement
    Wenn du bei diesem Soft Skill ein dickes Plus auf deiner Liste machen kannst, dann ist das im beruflichen Kontext viel wert. Auch hier haben dir die letzten Monate gezeigt, wie gut du darin bist, deinen Arbeitsalltag samt Aufgaben und Verpflichtungen selbst zu strukturieren. Netflix oder Hausarbeit, ausschlafen oder doch früh raus und eine Sporteinheit? Die Möglichkeiten während der Coronamaßnahmen waren zwar begrenzt, allerdings konntest du auch (unfreiwillig) austesten, wie gut dein Selbstmanagement wirklich ist. U­nternehmen setzen heute auf selbstständig arbeitende und mitdenkende Mitarbeiter:innen, die nicht bei jeder Aufgabe kontrolliert werden müssen. Den nächsten Schritt im Prozess schon mitzudenken und in der Folge von sich aus tätig werden, das wünschen sich Arbeitgeber heute von ihren Mitarbeiter:innen. Daher lohnt es sich, an dieser Fähigkeit schon vorab zu arbeiten. Nichts ist zeit- und nervenraubender (übrigens für beide Seiten), als später im Job immer erst auf Nachfrage des/der Chef:in Arbeitspakete zuzuliefern oder alles auf den letzten Drücker zu erledigen, sodass keine Zeit mehr für Feedback-Schleifen bleibt.

    Anpassungsfähigkeit
    Anpassungsfähigkeit ist nicht zu verwechseln mit Anbiederung – du musst dich nicht verstellen! Vielmehr geht es um eine gewisse Flexibilität, die du im Arbeitsalltag zeigst. Gerade die Corona-Pandemie hat gezeigt, welche Unternehmen gut durch die ersten Monate kamen und welche eher nicht. Diejenigen, die wendig und schnell auf die neuen Bedingungen reagiert haben (Homeoffice, Kollaborationstools etc.), konnten schneller wieder in einen geregelten Arbeitsalltag starten als solche, die erst einmal in Schockstarre verfielen. Auch von den Mit­ar­bei­ter:innen verlangte diese Zeit viel Anpassungsfähigkeit ab. Zu Hause arbeiten, sich organisieren, neue Besprechungs- und Kollaborationstools testen und einen neuen Arbeitsrhythmus finden: Hier kam dieser Soft Skill voll zum Tragen. Auch der akademische Alltag hat sich in dieser Zeit radikal verändert. Vorlesungen fanden virtuell statt, Kommunikationswege haben sich verändert, mehr Selbstorganisation war und ist gefragt. In den letzten Monaten konntest du also ganz gut beobachten, wie viel Anpassungsfähigkeit du eigentlich besitzt!

    Motivation
    „Warum möchtest du für dieses Unternehmen arbeiten? Was treibt dich an in deiner Jobwahl?” Das sind typische Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Um darauf souverän antworten zu können, empfiehlt es sich, sich vorher schon zu fragen: Was will ich eigentlich? Warum möchte ich genau diesen Job? Dabei gibt es eigentlich kein Richtig oder Falsch. Allerdings sollte dir klar sein, dass du dich bei sozialen Unternehmen nicht bewerben solltest, wenn „viel Geld verdienen” dein Antrieb ist. Genauso wenig ist es bei der Bewerbung bei einer Versicherung sinnvoll, zu sagen, dass man „die Welt ein Stück besser machen möchte”. Auch gute Karrierechancen können, wenn ehrlich und empathisch vorgetragen, als Motivationsgrund überzeugen. ­­­­Neben der Motivationsfrage des „Warum” zielt der Soft Skill „Motivation” aber auch auf eine Eigenmotivation ab. Denn der Arbeitsvertrag, auf dem dein Jobtitel und ein Gehalt steht, ist eine Sache. Aber ob der Job am Schluss wirklich der richtige ist und ob das Umfeld gut für dich ist oder nicht – das kannst nur du entscheiden. In anstrengenden Zeiten ist es umso wichtiger, sich selbst zu motivieren. Dabei hilft auch, sich immer wieder die Frage ins Gedächtnis zu rufen und zu beantworten: Warum mache ich das eigentlich?


    Eva Stock ist als studierte Soziologin seit zehn Jahren im HR-Bereich tätig und aktuell Head of Business Relations bei dem innovativen Recruiting-Anbieter Jobufo, der 2019 den HR Innovation Award für Recruiting & Attraction erhalten hat. Darüber hinaus ist sie Buchautorin und betreibt den Blog hrisnotacrime.com sowie den Podcast insight:HR, wo sie Interessent:innen Themen aus dem Personal- und HR-Bereich nahebringt.

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    Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trendthema – daher wollen wir euch Arbeitgeber vorstellen, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Unsere neue Seite www.100toparbeitgeber.de bietet euch einen Einblick in die Unternehmen und deren Nachhaltigkeitsziele oder Unternehmensphilosophie.

    Wir freuen uns über Feedback und neue Ideen für Beiträge – nachhaltigkeit@high-potential.com.

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    Am 07.06.2023 an der Leuphana Universität Lüneburg

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    Stu­die­rende, Ab­sol­ven­tin­nen und Ab­sol­ven­ten auf­ge­passt! Euer Kar­rie­ree­vent für die Wirt­schaftsprüfung, Steu­er­be­ra­tung, IT und Ma­nage­ment Con­sul­ting.

    Du möch­test ne­ben dem Uni­all­tag et­was Pra­xis­luft schnup­pern, aber ver­lierst bei der Viel­zahl an Kar­rie­remöglich­kei­ten lang­sam den Über­blick? Gleich­zei­tig fragst Du Dich, was die Be­rufe ei­nes Wirt­schaftsprüfers oder ei­ner Steu­er­be­ra­te­rin Span­nen­des für Dich be­reit­hal­ten? Sum­mer Vi­bes am 15. Juni 2023 bei un­se­rem Stutt­gar­ter Ca­reer Day - Schnapp' Dir Dein Som­me­rout­fit und lerne Eb­ner Stolz (näher) ken­nen!

    Das er­war­tet Dich

    • Leute, die sich auf Dich freuen - komm' wie Du bist!
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    Female Insights @ EY
    Erhalte Einblicke in die Beratung aus erster Hand - von Frauen für Frauen.

    Die Welt der Beratung, die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben und nicht zuletzt auch die Förderung von Karrieremöglichkeiten für Frauen sind Themen, die dich umtreiben und interessieren? Dann erhalte von unseren Kolleginnen aus dem Consulting bei unseren Female Insights @ EY tiefgehende Einblicke in die Welt der Beratung. In einem gemeinsamen virtuellen Coffeedate erhältst du spannende Einblicke.

    • 16. Juni 2023 – 10:00 – 11:00 Uhr

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    Karriere-Event für Studierende: der „Backstage Day“
    Einen Tag lang Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in sein? Teste es am Backstage Day!

    Du bist mitten im Studium eines wirtschaftsnahen Studiengangs? Zahlen und komplexe Zusammenhänge sind dein Ding? Du bist kommunikativ und magst die Arbeit im Team? Gut! Die Teilnahme ist einfach: Bewirb dich hier online und wähle deinen gewünschten Bereich aus. Den Termin legen wir danach gemeinsam fest.

    Mehr Infos zum Event und zur Anmeldung findest du hier.

    Meet FTI-Andersch!

    Leinen los auf der MS Günther!

    6. Juli 2023 um 18:00–Hafengrenzweg Münster

    Leinen los auf der MS Günther mit FTI-Andersch, der führenden Turnaround-Beratung. Hast du Lust als Passagier auf der MS Günther dabei zu sein und Deutschlands führendes Restrukturierungs- und Transformationsteam auf dem Schiff kennenzulernen? Dann bewirb dich mit deinem CV und aktuellem Notenspiegel bis zum 23.06.2023 an Jacqueline Hünnemeyer: jacqueline.huennemeyer@fti-andersch.com mit dem Betreff: "Leinen los mit FTI-Andersch".

    Ankunft am Hafen ist ca. um 24:00 Uhr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Du willst persönlich mit FTI-Andersch ins Gespräch kommen? Hier findest du alle aktuellen Karriere-Veranstaltungen, bei denen du FTI-Andersch als Arbeitgeber besser kennenlernen kannst!

    Meet Grant Thornton!

    Karriere, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger aufgepasst! Grant Thornton will euch kennenlernen auf der

    Stellenwerk Jobmesse Universität Hamburg
    am Dienstag, 13. Juni 2023 von 9:00 - 18:00 kannst du auf dem Campus der Uni Hamburg Grant Thornton treffen!
    Für ganze drei Tage verwandelt sich der Campus der Universität Hamburg zum absoluten Spektakel: Über 150 namhafte Firmen, darunter auch Grant Thornton nehmen ihre Plätze in den Exhibition Areas ein, zahlreiche Speaker machen sich bereit an der Speakers Corner, Radio NRJ steckt das Mischpult in die Boxen und tausende Studierende strömen über den Campus.
    Mehr Infos zur Stellenwerk Jobmesse gibt es hier.
    Get2Know Grant Thornton München – Inhouse Event
    Am Donnerstag, den 22. Juni 2023 von 15:00 bis 21:00 kannst du Grant Thornton an ihrem Münchner Standort kennenlernen. Mehr Details zur Anmeldung findest du hier.
    Meet KPMG!

    Business Contacts Münster
    Save the Date! Die nächste Business Contacts Münster findet am 02. Juni 2023 statt. Dort triffst du KPMG am Messestand und kannst uns persönlich kennenlernen. Wir freuen uns auf dich!

    For Your Career 2023
    Lüneburg, 07. Juni 2023, 09:30 - 16:00
    Lerne KPMG am Messestand persönlich kennen und erfahre mehr über die spannenden Karrieremöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung & Consulting.

    Weitere Termine und alle Karrieremessen, an denen KPMG teilnimmt, findest du auf der Karriereseite.

     

    Meet MAZARS!
    • Mazars auf der Digital: Women4Tech Messe von job I/O
      Am 29.06.23 findet die Karrieremesse Digital: Women4Tech statt. Mazars freut sich, dich dort kennenzulernen und dir all deine Fragen rund um Mazars als Arbeitsgeber zu beantworten.

    Karrierekick mit Mazars

    Du willst spannende Einblicke in die Case Lifecycles eines Investments in einem internationalen Fußballclub erhalten und nebenbei ganz exklusiv ein Fußballstadion besichtigen?

    Dann bewirb dich jetzt bis zum 30.06.2023 für den Karrierekick mit Mazars am 27.07. von 10 Uhr bis ca. 20 Uhr in der Allianz Arena München.

    Mehr Infos zum Event kannst du hier nachlesen.

    Meet PwC!

    Accounting to Go (virtuell, 08.06. 2023)

    Hallo Student:in, wir zeigen dir praxisnahe Einblicke in die Wirtschaftsprüfung. Wie berührt die Digitalisierung unsere Aufgabenfelder? Wer sind wir und welche spannenden Bereiche gibt es bei uns? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Hürden gibt es?

    Bei dieser Veranstaltung bleiben keine deiner Fragen offen. Bereits bei deiner Anmeldung kannst du Fragen einreichen, die dir unter den Nägeln brennen. Fachkolleg:innen geben dir unterschiedliche Einblicke. Daneben sollst du natürlich auch einen Einblick in unsere Tätigkeitsfelder erhalten, die wir dir in kurzen Job-Pitches vorstellen. Im Rahmen eines fiktiven Unternehmens kannst du dann selbst und in der Gruppe mögliche Fragestellungen diskutieren und das Wissen aus den Job-Pitches anwenden.

    Melde dich jetzt bis zum 01.06.2023 an.


    PwC Behind the Scenes

    Termine:
    Dienstag, 13. Juni 2023, 15 bis 18 Uhr
    Bielefeld: Kreuzstraße 35, 33602 Bielefeld

    Donnerstag, 15. Juni 2023, 15 bis 18 Uhr
    Bremen: Domshof 18-20, 28195 Bremen
    Hannover: Fuhrberger Straße 5, 30625 Hannover
    Osnabrück: Niedersachsenstraße 14, 49074 Osnabrück

    Vernetze dich mit PwC-Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen, wie beispielsweise Assurance, Tax & Legal oder Advisory und stell all deine Fragen zu fachlichen oder zu Karrierethemen. Erlebe spannende Vorträge und Mitmach-Aktionen und mach dir einen Eindruck darüber, wie die Arbeit bei PwC aussieht, welchen Mehrwert du mit uns schaffen kannst und welche Einstiegs- und Karrierechancen PwC dir bietet.

    Du bist interessiert? Dann melde dich jetzt bis 11. Juni 2023 über das Onlinetool an!

    Schnell sein lohnt sich!
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    Diversity Events

    ADAN Career Day

    Das Afro-Deutsche Akademiker Netzwerk ADAN lädt zur Karrieremesse für BPoC ein. Am 2. Juni 2023 von 10 bis 17 Uhr in der IHK Frankfurt am Börsenplatz

    ADAN Impact veranstaltet demnächst wieder die größte hybride Karrieremesse Europas für Black and People of Color: den ADAN Career Day 2023. Namhafte Unternehmen nutzen dort die Gelegenheit, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und Studierende und Fachkräfte aus der BPoC-Community anzusprechen. Es präsentieren sich nun zum insgesamt vierten Mal über 20 Unternehmen, die auf mehr als 1.000 teilnehmende BPoC-Bewerber:innen treffen. Dieses Jahr unterstützt das Karrierenetzwerk LinkedIn die Veranstaltug als Partner. Auf der Messe teilen Karriere-Expert:innen von LinkedIn spannende Erfahrungswerte zum digitalen Netzwerken.

    „Vielfalt sichtbar machen” – Unter diesem Ziel findet am Freitag, 2. Juni, 10 bis 17 Uhr, der ADAN Career Day 2023 in der IHK Frankfurt am Börsenplatz in Frankfurt am Main statt. Mit der Neuauflage ihrer hybriden Karrieremesse für Black and People of Color (BPoC) knüpft die ADAN Impact GmbH an den Erfolg des ADAN Career Day im Oktober 2022 an.

    Melden Sie sich gerne per E-Mail an: info@adan-impact.de

    Oder ab 7. April unter: https://adan.careers/adan-career-day.com

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