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    „Bildet Banden – sie geben euch Sicherheit”

    Als Nachfolgerin von Kevin Kühnert ist Jessica Rosenthal im Januar diesen Jahres zur neuen Juso-Chefin gewählt worden. Die 28-Jährige ist Lehrerin an einer Bonner Gesamtschule und sorgt sich darum, dass Bildung in Deutschland während der Pandemie „offenbar keine Priorität besitzt”. Sie gilt als entschiedene Gegnerin der Großen Koalition und empfindet „unser Wirtschaftssystem als hochgradig ungerecht”. Eine ihrer zentralen Forderungen ist die staatliche Jobgarantie.

    Du bist seit diesem Jahr Bundesvorsitzende der Jusos. Welche persönlichen Ziele und Hoffnungen verbindest du mit deinem politischen Engagement?
    Als Juso-Bundesvorsitzende kämpfe ich zusammen mit meinem Verband für eine ge­rechtere Welt. Jede:r soll alles aus dem eigenen Leben machen können – un­ab­hängig vom Einkommen der Eltern. Wir streiten für eine umlagefinanzierte Aus­bildungsgarantie, massive Investitionen in unsere Bildung und ein elternunabhängiges BaFög. Wir wollen unsere wirtschaftlichen Verhältnisse grundsätzlich verändern, den Kapitalismus überwinden. Dafür muss Schluss sein mit der Ausbeutung und der Zerstörung unserer Natur. Arbeitnehmende sollen viel stärker mitbestimmen, auch in der Wirtschaft, Löhne steigen, Arbeitszeit verkürzt werden – sodass wir mehr Zeit für Familie, Demokratie und Freizeit haben. Als Antifaschistin stelle ich mich und stellen wir uns überall Hass, Hetze und Rassismus entgegen, wollen Zusammenhalt statt Spaltung. Als Feministin stehe ich für konsequente Gleichstellung. Dafür kämpfe ich an der Seite von 75.000 Jusos.

    Wird die Demokratie Schaden nehmen durch das Staatsversagen während der Pandemie?
    Einige Minister:innen, darunter allen voran Peter Altmaier (CDU), Anja Karliczek (CDU) und Jens Spahn (CDU), bekommen die Krise nicht in den Griff. Es fehlt an Tests, an einer Impfstrategie, an Öffnungskonzepten für Schulen, Unterstützung von Studierenden, an der rechtzeitigen Auszahlung von Unternehmenshilfen. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Warum wurden zum Beispiel die Schulen geöffnet, bevor es Tests für alle Lehrkräfte und Schulkinder gab? Ich glaube, dass da einiges an Vertrauen verloren geht. Gleichzeitig zeigen Kurzarbeitergeld und andere SPD-Projekte wie Olaf Scholz‘ Finanzbazooka, dass auch manches richtig läuft in der Krisenbekämpfung. Deshalb würde ich nicht von einem Staatsversagen sprechen.

    „Es hat mir immer Sicherheit gegeben, zu wissen, dass ich mich auf ein Netzwerk verlassen kann“

    Wenn du aus deinen eigenen beruflichen Erfahrungen einen Tipp für Berufseinsteigerinnen ableiten müsstest, welcher wäre das?
    Mein Rat an Berufseinsteiger:innen: Bildet Banden! Es hat mir immer sehr viel Sicherheit gegeben, zu wissen, dass ich ein Netzwerk habe, auf das ich mich verlassen kann, das mich bei wichtigen Schritten unterstützt. Und es ist verdammt schön, nicht nur von den Erfahrungen anderer zu lernen, sondern auch selbst weiterzugeben, was man über die Jahre erlebt und erlernt.


    Mehr zu den Themen Diversity und Female Leadership findest du hier.

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    ROLE MODELS, DIE UNS INSPIRIEREN

    „Wie können wir inspirieren, wenn wir uns verstecken?"

    Shonda Rhimes gilt als erfolgreichste Drehbuchautorin unserer Zeit (Grey’s Anatomy, Bridgerton, Inventing Anna). Sie macht klar, warum wir Frauen aufhören müssen, uns zu verstecken:

    „Männer prahlen mit allem, selbst wenn es nichts zu prahlen gibt. Wenn ein Mann einen tollen Erfolg hat, bestellt er die Medien ein und posaunt sein Gehalt in die Welt. Als ich einen Deal mit Netflix gemacht habe, habe ich mein Gehalt in der Presse falsch melden lassen und so wenig Interviews wie möglich gegeben. Dann senkte ich den Kopf und arbeitete. Aber wie können wir inspirieren, wenn wir uns verstecken? Ich werde mich nicht mehr verstecken!“

    Genau das möchte die Female Leadership-Redaktion von high potential erreichen: Großartige, weibliche Role Models zeigen, die junge Studentinnen inspirieren! Die uns motivieren und darin bestärken, an uns und unsere Ziele zu glauben. 

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    Die besten Karriereevents für Frauen

    Business-Frauen unter sich: Women in Business in Frankfurt

    Ein Event von e-fellows.net

    Wann? 16. Mai, 13-17:30 Uhr
    Wo? Frankfurt am Main
    Zielgruppe: Studentinnen, Absolventinnen und junge Berufstätige der Wirtschaftswissenschaften
    Bewerbungsfrist: 04. Mai.2025 Klicke hier und melde dich an.

    Bei Women in Business triffst du auf Vertreterinnen renommierter Unternehmen. In kleinem Rahmen kannst du – ganz unter Frauen – potentiellen Arbeitgebern deine Fragen stellen und erhältst interessante Insights und Karriere-Tipps. In Kurzvorstellungen erhältst du Einblicke in die Unternehmen und Werdegänge der Vertreterinnen und bekommst jede Menge Tipps für deine Karriere. Nur unter Frauen kannst du entspannt netzwerken und Kontakte für deine Zukunft knüpfen.
    Ganz wichtig: Kuchen und Snacks gibt es natürlich auch. 🙂

    Weitere Informationen findest du hier verlinkt.

    FEMALE LEADERSHIP 2025 als E-Paper

    Hochschulnews

    Britta Daffner

    Leadership bedeutet, Menschen zu lieben

    Ein weiteres Anforderungsprofil unter die Lupe ­genommen: Was zeichnet eigentlich die ­vielgesuchte „Führungsstärke” heute aus? Autorin Britta Daffner sieht zwei wesentliche Trends, welche die Leitplanken für modernes Leadership bilden und kommt gleichzeitig zu einer wichtigen Erkenntnis: Leadership-Skills können aktiv trainiert werden!

     

     

    Katajun Amirpur Proteste im Iran Jina Mahsa Amini

    „Es geht um die Grundrechte des Menschen!“

    Seit dem Tod der Studentin Jina Mahsa Amini im September 2022 durch die Sittenpolizei entzünden sich die Proteste im Iran immer wieder neu. Trotz der Gewalt und Furcht erheben die mutigen Protestierenden im Iran ihre Stimmen für das Recht auf Selbstbestimmung. Diese feministische Protestbewegung kann und muss uns alle dran erinnern, dass Female Leadership manchmal auf den Straßen passiert. Professor Dr. Katajun Amirpur erklärt uns die sozialen Hintergründe der Proteste im Iran.

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