Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    high potential
    • Karriereplanung
    • Female Leadership
    • Audit · Tax · Advisory
    • Finance Hub
    • Top-Arbeitgeber
      • Amazon SE
      • AWADO
      • BDO
      • CASIS
      • Deloitte
      • dhmp
      • Forvis Mazars
      • FTI-Andersch
      • Genossenschaftsverband – Verband der Regionen
      • Grant Thornton
      • Henkel
      • IKEA Deutschland
      • INTARIA AG
      • KPMG
      • msg systems
      • PwC
      • RAW-Partner
      • RSM Ebner Stolz
      • TÜV SÜD
    • Jobs
      • Jobbörse
      • Stellenanzeige einstellen
    high potential

    Echte Beziehungen sind bei uns im Fokus

    nushu Karrierenetzwerk

    Warum braucht es eigentlich Frauennetzwerke? Sobald ein Arbeitgeber es erlauben würde, exklusiv nur Männern offenstehende, unternehmensinterne Vereinigungen zuzulassen, wäre der Shitstorm doch vorprogrammiert” fragte uns Leser Yannick, BWL-Student aus Berlin, in einer Mail. Dem möchten wir entgegnen, dass es diese Männer-Netzwerke doch längst gibt. In den informellen Männer-Cliquen wird seit den Anfängen der Wirtschaft entschieden, wer Karriere macht. Oft eine bewusste Entscheidung, manchmal auch Folge des Similar-To-Me Bias – man wählt denjenigen für einen Job, eine Aufgabe oder eine Beförderung aus, der einem selbst am ähnlichsten ist – sorgten und sorgen Männer dafür, dass Männer in Führungspositionen gelangen. Und Frauen? Denen fehlte lange die Möglichkeit, sich auszutauschen unter ihresgleichen. Kein Wunder, wenn doch kaum Frauen in Führungspositionen anzutreffen waren. Frauennetzwerke sind deshalb eine tolle Möglichkeit, sich berufsbezogen zu vernetzen und sich in Karriere- und Lebensfragen zu unterstützen. Es gibt sie in Unternehmen, die ein modernes Gender-Verständnis ha­ben, aber auch extern. Wir stellen euch nushu vor, das Business Netzwerk für Frauen.

    Was ist nushu und wofür steht ihr?
    Wir sind das Business Netzwerk für Frauen, in dem es um echte Beziehungen geht. nushu steht für mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft, für mehr Visibilität von Frauen auf allen Ebenen und mehr Chancengerechtigkeit. Solange die nicht erreicht ist, ist nushu essentiell als Vehikel für Frauen, um sich noch besser zu vernetzen, als Sparringspartner für Unternehmen, um sich chancengerechter aufzustellen und als Impulsgeber und Talentpool für die Wirtschaft. Wir sind der Gegenentwurf zum Old-Boys-Network! Bei uns geht es nicht um fancy Jobtitel, sondern um den echten Austausch.

    nushu Karrierenetzwerk

    Wie kann ich bei euch Mitglied werden und welche Vorteile ergeben sich aus einer Mitgliedschaft?
    Unser Credo beim Netzwerken lautet: der persönliche Austausch ist uns wichtig! Davon sind wir fest überzeugt und deshalb nehmen wir uns die Zeit, jede, die Interesse an einer nushu membership hat, persönlich kennen zu lernen. Das Magazin Emotion bezeichnet unsere Kaffeedates liebevoll als „Aufnahmeritual“. Denn um die Frauen aktiv in ihrer Karriere begleiten und richtig vernetzen zu können, wollen     Frauen Netzwerkewir sie kennenlernen und verstehen, was sie bewegt. nushu member erfahren bei uns zielgerichtete Vernetzung, Best Practice Sharing, Inspiration und Wissenstransfer. Zusammen wachsen, kooperieren, fördern wir und tauschen uns aus – und das deutschlandweit. Wir vernetzen Selbstständige, Angestellte und Gründerinnen untereinander und mit Arbeitgebern. Entweder digital über unser Herzstück, die nushu connect App oder mit Hilfe unserer zahlreichen und abwechslungsreichen digitalen Formate! Obwohl das Meiste digital passiert, kommen der intensive Austausch, inspirierende Inhalte und natürlich hervorragende Gesellschaft nicht zu kurz!

    Welche Botschaft würdet ihr gerne an Absolventinnen vor dem Berufseinstieg weitergeben?
    Auf jeden Fall ist die Erkenntnis, dass Jede für sich selbst in vollem Umfang verantwortlich ist, total wichtig. Damit ist gemeint, dass Empowerment aus unserer Sicht im Kopf anfängt. Sich selbst wertzuschätzen, die eigene Leistung auch als solche anzuerkennen und auch mal unbequem zu sein, wenn Dinge nicht zum eigenen Wertekodex passen, das bringt auf Dauer weiter. Bau dir ein Netzwerk auf, bevor du es brauchst und nutze dieses aktiv – es ist unglaublich, wie viel Energie, Rückhalt, Unterstützung und Karrierechancen man aus seinem Netzwerk ziehen kann. Sei es der Flurfunk, digitales Coffee-Roulette, eine professionelle Karriereplattform oder eine unternehmensinterne Netzwerkstrategie: Netzwerken bleibt auch in 2021 DAS strategische Tool für eure zielgerichtete Karriereentwicklung, Wissenszuwachs, Perspektivenwechsel und natürlich um eure Ideen zum Fliegen zu bringen. Jede dritte Stelle wird mit einem persönlichen Kontakt besetzt und der Return on Invest ist einfach unschlagbar. Und wichtig dabei ist: Bleib authentisch!

    Mehr Infos zu nushu und wie ihr Mitglied werden könnt, findet ihr auch unter www.teamnushu.de


    Mehr zum Thema Female Leadership findet ihr hier.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Comments are closed.

    Zurück zum Karrierenetzwerk!

    ROLE MODELS, DIE UNS INSPIRIEREN

    „Wie können wir inspirieren, wenn wir uns verstecken?"

    Shonda Rhimes gilt als erfolgreichste Drehbuchautorin unserer Zeit (Grey’s Anatomy, Bridgerton, Inventing Anna). Sie macht klar, warum wir Frauen aufhören müssen, uns zu verstecken:

    „Männer prahlen mit allem, selbst wenn es nichts zu prahlen gibt. Wenn ein Mann einen tollen Erfolg hat, bestellt er die Medien ein und posaunt sein Gehalt in die Welt. Als ich einen Deal mit Netflix gemacht habe, habe ich mein Gehalt in der Presse falsch melden lassen und so wenig Interviews wie möglich gegeben. Dann senkte ich den Kopf und arbeitete. Aber wie können wir inspirieren, wenn wir uns verstecken? Ich werde mich nicht mehr verstecken!“

    Genau das möchte die Female Leadership-Redaktion von high potential erreichen: Großartige, weibliche Role Models zeigen, die junge Studentinnen inspirieren! Die uns motivieren und darin bestärken, an uns und unsere Ziele zu glauben. 

    Folgt uns
    • Instagram
    • LinkedIn
    Top Arbeitgeber FEMALE LEADERSHIP

     

    Die besten Karriereevents für Frauen

    Women in Business & Consulting in München

    Wann? 27. März 2026, 13:00-17:30 uhr
    Wo? Konferenzzentrum München

    Bei Women in Business & Consulting triffst du auf Vertreterinnen renommierter Unternehmen. In kleinem Rahmen kannst du – ganz unter Frauen – potenziellen Arbeitgebern deine Fragen stellen und erhältst interessante Insights und Karriere-Tipps.

    Das erwartet dich bei Women in Business & Consulting in München:

    - Spannende Kontakte: In persönlichen Kennenlerngesprächen unter vier Augen und beim Netzwerken lernst du renommierte Arbeitgeber kennen und erfährst mehr über deine Karrieremöglichkeiten.

    - Interessante Insights: In Kurzvorstellungen erhältst du Einblicke in die Unternehmen und Werdegänge der Vertreterinnen und bekommst jede Menge Tipps für deine Karriere.

    - Ganz viel Lady-Power: Nur unter Frauen kannst du entspannt netzwerken und Kontakte für deine Zukunft knüpfen.

    Weitere Informationen findest du hier verlinkt.

    FEMALE LEADERSHIP 2025 als E-Paper

    Hochschulnews

    Britta Daffner

    Leadership bedeutet, Menschen zu lieben

    Ein weiteres Anforderungsprofil unter die Lupe ­genommen: Was zeichnet eigentlich die ­vielgesuchte „Führungsstärke” heute aus? Autorin Britta Daffner sieht zwei wesentliche Trends, welche die Leitplanken für modernes Leadership bilden und kommt gleichzeitig zu einer wichtigen Erkenntnis: Leadership-Skills können aktiv trainiert werden!

     

     

    Katajun Amirpur Proteste im Iran Jina Mahsa Amini

    „Es geht um die Grundrechte des Menschen!“

    Seit dem Tod der Studentin Jina Mahsa Amini im September 2022 durch die Sittenpolizei entzünden sich die Proteste im Iran immer wieder neu. Trotz der Gewalt und Furcht erheben die mutigen Protestierenden im Iran ihre Stimmen für das Recht auf Selbstbestimmung. Diese feministische Protestbewegung kann und muss uns alle dran erinnern, dass Female Leadership manchmal auf den Straßen passiert. Professor Dr. Katajun Amirpur erklärt uns die sozialen Hintergründe der Proteste im Iran.

    Neueste Jobs
    • RSM Ebner Stolz

      Praktikant – Risk Consulting / SOX

      • Berlin, Stuttgart
      • RSM Ebner Stolz
      • Praktikum
    • Deloitte

      Trainee Financial Services – Dein Einstieg in den Bereich Audit & Assurance (m/w/d)

      • München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln
      • Deloitte
      • Traineeprogramm
    • RAW Partner

      Consultant / Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d)

      • München, Bad Wörlshofen, Berlin, Gera
      • RAW Partner
      • Direkteinstieg
    • Intaria

      Werkstudent/ Praktikant Steuern & Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

      • München
      • Intaria
      • Werkstudierenden
    • EY

      Werkstudent Steuerberatung (w/m/d)

      • Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig
      • EY
      • Werkstudierenden

    © Copyright 2016 - 2023 by evoluzione GmbH

     Impressum/Datenschutz | Mediadaten | FAQ/Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.