Mehr Frauen im Finanz-Sektor sind wichtig, da der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens von der Diversität der Mitarbeitenden abhängt.
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Ressourcenschonendes Handeln in der Wirtschaft wird angesichts des Klimawandels und eines zunehmenden Nachhaltigkeitsbewusstseins in der Öffentlichkeit immer wichtiger.
Im Center of Competence Nachhaltigkeit bei Ebner Stolz findest du sie Kompetenzträger, die sich den strengen regulatorischen Vorgaben stellen.
Welche Auswirkungen hat die Energiewende in der Wirtschaftsprüfung? Tiefgreifende! Warum die BWL-Branche zunehmend technisches Know-how erfordert, verraten uns gleich zwei Testimonials von Deloitte.
Senior Managerin Fiona Schilk über Heimat, Internationalität und Abwechslung in der prüfungsnahen Beratung bei Deloitte
Maike Marie Koida schildert im Interview ihre persönlichen Erfahrungen zur Teilzeitarbeit und Diversity bei PwC Deutschland.
Rabea Hacker und Antje Kollmann stellen euch in diesem Interview das IT-Traineeprogramm bei der Finanz Informatik vor.
Nathalie Mielke ist Mutter, Steuerberaterin, Wirtschaftsprüferin & bei EY tätig. Sie steht für echte Frauenpower in der Wirtschaftsprüfung.
Interview mit Sina Steidl-Küster, Partnerin & Bereichsleiterin Technology Consulting. Sie berichtet u.a. über KPMG als Arbeitgeber für Frauen.
Malte Kurz, Recruiter der Finanz Informatik von der Sparkassen-Finanzgruppe, gewährt Einblick in die Arbeit eines Recruiters und erteilt Ratschläge an Berufseinsteiger, für ein erfolgreiches Traineeprogramm.