Erst Pipeline to Pathways, dann Pathways absolvieren – so funktioniert der Weg, um Führungskraft bei Amazon zu werden: ein Erfahrungsbericht.
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Auf Augenhöhe: Ioannis Tsavlakidis von KPMG traf sich mit den Nachwuchsconsultants von GalileiConsult e.V. Ioannis…
Marco Ehlert, IT Advisory Verantwortlicher bei Forvis Mazars erklärt, wie das Unternehmen Teamwork fördert und dabei Raum für Individualität lässt.
Diana Langer ist eine der wichtigen Frauen bei Bechtle – sie ist Mitglied der Geschäftsleitung in der E-Commerce Sparte.
Senior Managerin Fiona Schilk über Heimat, Internationalität und Abwechslung in der prüfungsnahen Beratung bei Deloitte
Dr. Nina Moyer, Head of Human Resources erklärt, wie Diversität im Hightech Unternehmen Schott AG als Erfolgsstrategie gefördert werden.
IKEA vereint Nachhaltigkeit mit Diversität und versucht dabei sowohl auf globaler wie lokaler Ebene einen positiven Einfluss zu haben.
Maike Marie Koida schildert im Interview ihre persönlichen Erfahrungen zur Teilzeitarbeit und Diversity bei PwC Deutschland.
Diego Pinto begann während des Studiums ein Praktikum bei Amazon, das sich als echtes Karrieresprungbrett erweisen sollte: Hier sein Bericht.
Britta Daffner über Karriere in einer Zeit des Umbruchs und welche Persönlichkeitsmerkmale das neue Maß der Dinge sind.