Bewerbungsprozess und Onboarding: auf was können sich Bewerber:innen bei der AWADO GmbH einstellen? Personalreferentin Sandra Schrell gibt Antworten.
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Mehr Frauen im Finanz-Sektor sind wichtig, da der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens von der Diversität der Mitarbeitenden abhängt.
Alexandra Pfeil, ist ein Vorbild für Frauen in der Wirtschaftsprüfung. Sie arbeitet bei AWADO im Bereich Interne Revision von Banken.
Im Center of Competence Nachhaltigkeit bei Ebner Stolz findest du sie Kompetenzträger, die sich den strengen regulatorischen Vorgaben stellen.
Katrin ist Werkstudentin im Audit, Kathrin bereits Wirtschaftsprüferin. Beide arbeiten bei RSM & sind von der Unternehmenskultur überzeugt.
Financial Services-Experte Thorsten Janker über die prüfungsnahe Beratung bei Mazars und die Anforderungen an neue Kolleg:innen.
Diana Langer ist eine der wichtigen Frauen bei Bechtle – sie ist Mitglied der Geschäftsleitung in der E-Commerce Sparte.
Senior Managerin Fiona Schilk über Heimat, Internationalität und Abwechslung in der prüfungsnahen Beratung bei Deloitte
Dr. Nina Moyer, Head of Human Resources erklärt, wie Diversität im Hightech Unternehmen Schott AG als Erfolgsstrategie gefördert werden.
IKEA vereint Nachhaltigkeit mit Diversität und versucht dabei sowohl auf globaler wie lokaler Ebene einen positiven Einfluss zu haben.