Wer langfristig in seinem Beruf glücklich werden möchte, sollte sich mit den grundsätzlichen Werten des Unternehmens identifizieren. Die Steuerberaterin Nadja Nitsch von RSM Ebner Stolz und Moritz Berkenheide, Head of HR, erläutern die Bedeutung der Unternehmenswerte und den Gewinn daraus für ihre Mitarbeitenden.
Mit 24 Jahren bringt Felix Strauß bereits mehr berufliche Stationen mit als mancher Branchenprofi. Nach seiner Zeit bei der Marine und seinen Erfahrungen als Projektleiter hat er sich für den Weg in die IT-Revision entschieden. Heute ist er als IT-Auditor bei RSM Ebner Stolz tätig und studiert parallel IT-Management. Was ihn an RSM Ebner Stolz begeistert, wie sein Einstieg verlief und warum es sich lohnt, neugierig zu bleiben, erzählt er im persönlichen Gespräch.
Tax oder Audit? Bei RSM Ebner Stolz können Einsteiger:innen beide Bereiche kennenlernen, bevor sie sich spezialisieren.Marco Beck hat diesen Ansatz selbst erlebt – vom Praktikanten zum erfahrenen Manager, der heute sowohl in der Steuerberatung als auch Wirtschaftsprüfung tätig ist. Im Interview erklärt er, warum diese Flexibilität nicht nur für die Persönlichkeitsentwicklung, sondern auch für die Karrierechancen entscheidend ist.
Vom Hörsaal in die Praxis: Einstiegsmöglichkeiten bei RSM Ebner Stolz Wie sieht der Berufseinstieg bei…
Recruiterin Johanna Günther von RSM Ebner Stolz gibt in einem Interview ihre Tipps zum Thema Berufseinstieg.
Katja Schickle ist Partnerin und Mutter bei RSM Ebner Stolz und berichtet, wie sie in der Wirtschaftsprüfung die Work-Life-Balance bewahrt.
Neues RSM-Netzwerk: Diese internationalen Perspektiven bietet RSM Ebner Stolz seinen Mitarbeitenden – Evelyn und Patrick berichten.
Durch ein Praktikum zum Consultant: Pascal Theiss, Consultant bei RSM Ebner Stolz, erzählt vom Berufseinstieg als Praktikant und Werkstudent.
Aller Anfang ist schwer, heißt es. Bei Ebner Stolz muss das nicht so sein. Bereits…
Im Center of Competence Nachhaltigkeit bei Ebner Stolz findest du sie Kompetenzträger, die sich den strengen regulatorischen Vorgaben stellen.
Zwei Mitarbeitende von Ebner Stolz teilen ihre Erfahrungen zum Berufseinstieg in die Wirtschaftsprüfung sowie Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung.
Aufgaben für Informatiker in der Wirtschaftsprüfung: Warum Datenwerkzeuge weiterentwickelt und geschärft werden müssen.
Wie gestaltet sich der Berufseinstieg abseits der Big 4? Moritz Berkenheide, Personalchef bei Ebner Stolz, gibt Einblick ins Recruiting.
Mehr als 2.100 Mitarbeitende an 15 Standorten verbindet eine gemeinsame Überzeugung: Leistungsorientierung und ein gemeinsamer Wertekanon.
Was zeichnet die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ebner Stolz aus? Drei Kollegen berichten von den vielen Freiheiten und dem Teamwork dort.
