High Potential & Digital Leadership
Die Digitalisierung dominiert in allen Branchen
Bei AWADO stehen Absolvent:innen viele Wege offen. Über Motivation, Einstiegsmöglichkeiten & Trends der Branche spricht Dr. Kerstin Grünberg.
Wie gestaltet Wintershall Dea die Transformation in der Energiebranche für eine nachhaltigere Zukunft? Petra Angstmann, SVP Global HR, verrät es uns.
Eine von ITlern unterschätzte Branche ist die Wirtschaftsprüfung. Welche Rolle die Informatik bei AWADO spielt, haben wir für dich herausgefunden.
Ein Zeichen für Diversity in der IT-Dienstleistung: Dr. Andrea van Aubel von msg verrät uns, wie ihre Branche gerade transformiert wird.
Irina Dell ist Partnerin und Digital Leaderin in der Wirtschaftsprüfung bei EY. Welche Skills du dafür mitbringen solltest, liest du hier.
Was passt besser zu mir: Audit, Consulting? Im Consulting fühlen sich kreative & strategische Köpfe wohl, für Audit ist Zahlenumgang wichtig.
Durch die Digitalisierung wird das „Digital Mindset“ immer wichtiger. Der Experte Christian Kirsch gibt einen Einblick in dieses komplexe Thema und erklärt, wie man sich den Hard-Skill selber aneignen kann.
Dr. Egner von der Uni Bamberg erklärt die Karriereunterschiede zwischen Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung sowie jeweilige Vorteile.
Die Zukunft der Wirtschaftsprüfung ist so spannend, da sich der Job grundlegend neu ausrichtet und z.B. Routinetätigkeiten wegfallen werden.
Die Digital-Transformation-Expertin Dritta Daffner erklärt, welche Führungs-Skills LeaderInnen von morgen brauchen und wie man diese erwirbt.
High Potential & Digital Leadership
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So funktioniert dein Karrierenetzwerk
Die Plattform high potential vereint drei Zielgruppen für den Austausch und zur Kommunikation untereinander:
• Exzellente Hochschulen und Lehrstühle, an denen der Nachwuchs ausgebildet wird. Über die Beiträge unserer Autoren und Experten aus den Lehrstühlen erfahren sowohl Studierende als auch Unternehmen, an welchen Instituten mit welchem Fokus gelehrt und geforscht wird.
• Die Studierenden, angehenden Absolventen, studentischen Gruppen und Young Professionals, die sich über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten informieren.
• Arbeitgeber, die dem akademischen Nachwuchs attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Mitglied im high potential-Karrierenetzwerk haben sie einen Bezug zu Innovationen und Technologien und sind offen in ihrer Kommunikation und haben Freude daran, sich über konkrete Praxisbeispiele als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
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Wie man sich im Vorstellungsgespräch gut verkauft ohne sich zu überschätzen
Sollte ich im Vorstellungsgespräch meine Forderungen durchsetzen? Karriereberater Dipl.-Ing. Marcel Matischok gibt Tipps um sich selbst gut zu präsentieren.